第3章 窮側變變則通(第2/4 頁)

不服的習以為常。不是危言聳聽，而是我們那一代人的寫照。因而，巫曉蘭和姚明陽出國定居，不能說人家崇洋媚外，而是你，你沒有條件走出去望塵莫及。

但凡條件具備的人，有誰想留在東海市的呀？

我敢保證，人們要走出的原因絕不是紅眼病，羨慕嫉妒恨。而是社會福利被少數人佔有，東家心裡不平衡。既然有的地方比東海市對我有利，對我全家有利，我為什麼不去試一試？白鴿子扞亮處飛。

混一張國外文憑，哪怕是假的，在國人面前的含金量總有副王者歸來的榮耀。

到了姚欣怡這一代人，改頭換面。

爸媽好不容易為她在國外創造屬於自己的公司，尅利集團公司為基礎。

從開設人工鑽石研究的辦公室作為起點，逐步擴大。現如今，在凱達爾市成立獨家鑽石銷售機構。初開始的出發點，只是想在國外的凱達爾市找點事做，不純粹是為了賺錢。如果說以研究人工鑽石作為自己賺錢的目標，那也太看得起他們了。

不過是做一個異想天開的美夢。

因為，巫曉蘭和姚明陽從國內帶去凱達爾市足有千億資金積累。

從哪裡來，甭刨根問底。

把你坐在姚明陽和巫曉蘭董事長的位置，也一樣自然成貪。

甚至，有過之而無不及。有人問：不貪不行嗎？怎麼可能，不是伸手去要，是人家有人求你辦事，主動送上門來！人情世故，就是這麼來的。你一個人能撼動幾千年來的傳統文化？

沒錯，貪官將行賄受賄歸納為人情世故，傳統理念。

甚至把這種禮尚往來歸咎於傳統禮儀，待人接物的一種規矩，就好像晚輩必須敬重長輩一樣。那是規矩，優良傳統。代代相傳，奢靡豪華怎麼可能被杜絕，天方夜譚。以上階層原本人家不缺錢，缺的是精神支柱。

要不然，三十七歲的巫曉蘭才懷上姚欣怡。三十八歲那一年在凱達爾市度假一個月，在醫院產下姚欣怡。不缺錢，總不能吃喝玩樂等死。內地，在凱達爾市定居的人太多。富二代，官什麼代，個體戶走在大街上低頭不見抬頭見。

黃面板黑頭髮，張嘴就是東方人的普通話，亦或東方人的英語。姚明陽突發奇想，利用自己對稀有金屬的偏愛，他和巫曉蘭商量租間門面，開個人工鑽石研究所。邊學，邊進趣，邊消遣。

成功了，皆大歡喜。

失敗了，就當選擇投資專案流產。

為了消遣，必須有事做。

有事做，便有了精神支柱。不想因為錢太多，無所事事成為社會負擔，是退休之後的老年人共同心聲。放心，我你到了那一天也不會例外。之所以現在有不同看法，是因為你我還沒到被退休的那一天帶來精神空虛的缺憾。

哎嘿，沒想到一炮走紅。

硬生生被國人捧成現在規模的凱達爾市國際人工鑽石研討機構，由此延伸為遍佈全球的銷售公司。人工鑽石研發與銷售，留給她女兒姚欣怡繼承。凱達爾市，設立若干分點。兩口子歪打正著，成就了一番以銷售和研發人工鑽石相結合的產業鏈。

多年來的效益總和，超越在職時的賄賂收入。姚明陽和巫曉蘭得出這樣的結論：原來，她們倆除了賄賂收入之外，在自己身上確原來暗藏著如此巨大賺錢的本能。姚欣怡，本可以留在凱達爾市繼承爸媽的產業。

怎奈，從小受西方教育成長起來的她，非但不可能留在凱達爾市，偏偏選擇爸媽拼命也要離開的國度，去創造屬於自己的人工鑽石銷售公司並在東海市落腳。東海市，是姚明陽和巫曉蘭出生、生長、工作的地方。

也是外公外婆，爺爺奶奶任職的地方。不用說，外公外婆退休工資一個月三萬多，從這個角度去分析，級別不會低。爸媽不是