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真羨慕那些工人，回到家就能無憂無慮地看電視了。我要是連著幾天看電視，沒好好看書，就會有種犯罪感。”　這種近似宗教意識的自我苛責流露出中國中產階層的職業精神內涵。

中產階層的休閒特徵（5）

考察被訪者的情況可知，閒暇生活易受工作束縛的多屬依靠文化資本實現自身地位提升的“新中產階層”群體，他們受制於嚴格的現代管理組織的成分較大，相比而言，那些擁有獨立產業的私營業主階層在休閒時間的選擇上往往更加自由。江蘇某車友俱樂部的管理人員在談及俱樂部活動的參與情況時，不無感慨地說：“每次活動參加的也大都是那些人（指私營業主），熱情很高。對，幾乎每次都來。要不然哪有時間啊，像我們。”

2�權威性資源與休閒

工作與休閒的關係部分依賴於中產階層個體佔有的權威性資源。與配置性資源相比，權威性資源的表現似乎更加隱秘一些，那些資源佔有者會因此增加強烈的滿足感，並以此作為區分的條件；而稀缺者卻往往只從“競爭激烈”、“工作忙”的角度為此尋找解釋。S2就有親身體會：“休閒啊，怎麼說呢？我覺得真的當了頭以後，他就有時間了。我今年就要好一點，以前我幾乎每個週末都要去加班。現在因為我這邊人也多了，可以把任務分掉一點。”那位為自駕遊西藏特意換新車的N7先生對自己能夠自由參加休閒充滿自豪，並以此區分於那些有錢但無閒的高階白領：“我們（經常參加自駕遊活動的）這撥人要麼自己當老闆的，要不在單位裡也是中高層，怎麼說呢，就是有一定的地位吧，能自由支配時間，要玩就玩，把工作安排給下面人就行了，要不然像我們開車去新疆，去西藏，一去就是20天，哪能說走就走？那些打工的，比如珠江路那些高階白領，可能收入高得很，有的大概比我們還有錢吧，他們就不行，好不容易湊兩三天假，還要老闆同意。”S3就屬於N7先生描述的這種白領：“我最喜歡的是旅遊，但旅遊最麻煩的是佔時間，這是我們現在最大的問題，不管是男女，都會碰到這樣的問題，假期有問題，去遠的地方，起碼四天到五天，休息一下還要三天，小公司問題就比較大，大公司可能還好一點。我在上班前旅遊比較多的，到了這個公司後就很少了。”

如前所述，因為中國社會發展的特殊性，所有制型別、單位性質等對於配置性資源的影響非常大，也直接影響到個體的休閒狀況。S2的瀟灑休閒就部分建築在“公費”的基礎上：“像去年的國慶，我是最後兩天找同學開車到江西去玩的。基本上都是公費，吃喝拉撒全是公家報銷，車也是公家車。”　前面提到的B8現在是香港一家高檔時尚雜誌的國內分社主編，以前她就職的是國家報社，所以感到休閒生活改變很大：“時間不夠。這種工作就是沒完沒了，你永遠有事兒幹……以前我是財經記者，而且是國內體制，自由度很大，只要安排好，我就每個禮拜會去打兩次高爾夫，天天要打羽毛球。在國內，你要說休閒，我覺得這是個管理的問題。”

由此可見，享受的配置性資源不同，對休閒本質的理解自然也不一樣。資源的多寡直接影響到中產階層休閒結構的構築，影響到中產階層個體的地位認同。從中，我們也更深刻地領會到吉登斯關於權力的論述：“權力關係通常是以極為深入的方式，根植於被那些遵循它們的人視為理所當然的行為模式之中，尤其是根植於例行化行為之中。”吉登斯，同前引書，1998，第279頁。

3�認知能力與休閒

在某些中產階層個體眼中，休閒似乎還只是件可有可無的事情，他們無視休閒的稀缺狀況，甚至主動向往以更多的閒暇時間來換取其他資源。S13就說：“我選擇（工作）的時候一般考慮薪水、福利待遇等，忙不忙事先也不知道的，而且我也不太嫌棄