第77章 分配工作任務，成立工作小組(第2/2 頁)

會，針對這種情況，我們究竟該如何有效地解決呢？”

“對於這個問題，我們可以積極組織開展相關的技能培訓活動。

要充分根據當前的市場需求以及他們各自的自身條件，有針對性地開展實用課程，”

“比如手工藝製作、等等。與此同時，我們還要主動且積極地聯絡周邊的各類企業。

努力為他們牽線搭橋，提供豐富多樣的就業崗位。”易揚表情認地回答道。

接著，文教辦主任裴亞傑憂心忡忡地提出：“在教育資源分配這一重要方面，我們鎮目前存在著優秀教師比較缺乏的突出問題，到底怎樣做才能留住這些寶貴的人才呢？”

易揚深思熟慮後說道：“提高教師待遇誠然是一個關鍵的方面，但我們還需要進一步改善教學條件。

為教師們創造更多的發展機會和更為廣闊的晉升空間。”

“另外，我們也要加強對教師的人文關懷，透過各種貼心的舉措，讓他們能夠真切地感受到在我們雲隱鎮教學所蘊含的溫暖和獨特的價值。”

李萬年看再沒人發言，於是開口道：“易鎮長，那具體的工作安排和責任分配，您能給我們再明確一下嗎？”

易揚點了點頭，說道：“當然。各個部門會後會收到一份詳細、清晰、明確的任務清單，每個人都要明確自己的職責所在，積極主動地行動起來。

如果在執行過程中遇到問題，要及時、坦誠地溝通解決，絕不允許拖延和推諉。

我們要形成一個高效、團結、務實的工作團隊，共同為雲隱鎮的發展努力拼搏。”

一場會議，一直持續了兩個多小時。

看到再沒人提出意見和詢問，易揚對著身邊的謝遠恆、傅子寧、白清敘、語氣溫和的說:“對於基礎建設以及招商引資方面，你們還有什麼更好的建議，或者有什麼需要補充的嗎？”

三人都搖了搖頭。隨後，易揚站起身來，做了鄭重地總結：“同志們，今天大家所提出的每一個問題和每一條建議，都極具價值和意義。”

“只要我們能夠心往一處想，將力量匯聚成一股強大的合力，勁往一處使，朝著同一個目標堅定前行。

我堅信，雲隱鎮的未來必將綻放出更加絢麗的光彩，一定會更加美好！大家鼓足幹勁加油幹！”

“散會！”說完，易揚端起茶杯率先走出會議室。