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認為這是一個最好的方案，於是沒有反對意見就透過了。

初步考慮是，何小明當執行長，張斌幹財政總監。

跟下來談的就是唐永康了，作為玉龍公司的第一個員是工大家討論的熱點。何躍進是瞭解自己的徒弟的，他告訴李玉龍，唐永康是可以信任的，雖然他沒有什麼文憑，但是，一個人的本性是關鍵。

也許就是何躍進的這番話，成就了唐永康的未來。用他當時的話來說，本來是因為對師傅的一點感激、還有就是年輕人有用不完的力氣，所以才經常去幫師傅幹一點活，沒想到一下子掉進了造錢的機器裡，把自己給幹成了玉龍的總經理。現在再看的話，可以把唐永康的這個話理解為本性純樸。

唐永康已經答應到玉龍公司服務了，他就把自己當是玉龍公司的一員，對於幾位領導的決定他是沒有意見的。

經過討論，大家決定：李玉龍是這個公司的總裁，但是因為他的身份，所有的公開場合李玉龍可以看情況決定是否露面(他還小，又是學生)。何小明和張斌做為公司的形象出現。唐永康的位置是公司的總經理，因為他們需要一個成年人來辦事。他的年薪定為50萬（當時可把他嚇了一跳）。就這樣，公司的基本框架就有了。

看看時間，也快到了晚飯的時間了。想到市長和書記都在等著吃飯，一行就上了唐永康的計程車趕往蓉湖。

到了蓉湖，看見秘書已經在等他們了。原來，市長和書記已經來了，現在在酒店等他們，幾個人馬上趕到了餐廳。

玉龍公司算是桂林市高新技術開發區設立以後來桂林的第一家企業（以前還沒有這個專案）。雖然規模不是很大，但是它正好符合了當時的需要。因為桂林是一個以旅遊為主的城市，所以，市裡面有一個意象，就是以後在桂林開辦的企業必須是以無汙染、無排放和高起點的。這樣，玉龍公司正好全部都符合。於是，市領導都比較重視，市長李金斗本身就是一個博士，他了解軟體業意味著什麼。

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