第631章 噁心人的攪屎棍(第2/2 頁)

，即使沒有唇槍舌劍，卓青遠還是能感覺到陸慶友心中的那種憤怒。他觀察到陸慶友與以往跟他會面的表情都不一樣，說明卓青遠戳到了他的痛點。

國內大基建形勢一片大好，踩著這股東風，他們建工集團業務也跟著水漲船高。除去集團本總的總包公司，還成立了第一分公司，第二分公司，每個公司又都握著十幾個專案。

建工集團現在最缺的就是人才，人才儲備嚴重不足。最不缺的就是錢，現在集團公司最重要的一項任務就是把資金運作起來，投入到更多專案領域裡面，卓青遠想在國際汽車城的專案上插一腳就順理成章了。

卓青遠去學校的時候碰上校招會，他在會場上轉過一圈發現到了自己公司的展位，有意思的是榮遠集團的展位和建工集團的展位挨在了一起。

兩家公司的招聘主管都認得董事長，兩人都要求董事長替自己公司站臺，卓青遠拉著一個板凳往中間一坐，不偏不倚，一視同仁。

“我跟你們倆說，從今年開始，也就從現在開始你們都要在招聘要求里加上，校招的大學生必須要到基層鍛鍊一年。榮遠集團這邊要讓他們知道豬是怎麼喂的？建工集團這邊要讓他們知道房子是怎麼蓋的？路是如何修的。”

“這條件估計能嚇跑不少人，特別是讓他們去餵豬。”

“我，還有公司的幾個副總都是從餵豬掃糞開始的，那又怎麼了？工地我也幹過，搬水泥，推石子的活我也沒少幹。”

“讓這幫大學生去餵豬？這招聘工作壓力有點大。”

“公司現在最不缺的就是大學生，缺的就是根攪屎棍，誰要是能當好這個攪屎棍，我給他一個總裁當。”

“那誰以後還管當總裁，明明是靠能力坐上去的也會被人稱為攪屎棍。”

“那就封一個…”

“好了好好，董事長你別說了，你再說就又浪費一個職位。你的意思我們懂了，人才，能幹大事的人才。”

“對。”

卓青遠陪兩邊人一起面試了一批又一批的應聘者，大學生就業形勢越來越嚴峻。今時不同往日，他第一次招方平中時生拉硬扯才給揍到養豬廠，現在讓這些高高在上的大學生去喂一年豬都有不少人趨之若鶩。

面試結束後卓青遠陪他們一起去吃飯，人事部的招聘專員對卓青遠的行事作風不太瞭解有些拘謹。隨著一圈又一圈的酒喝完他們才發現自己公司的董事長完全沒有架子，非常地豪爽。

酒局進行到一半的時候卓青遠接到彭玉玲的電話，彭玉玲告訴他宋原敏從國外回來了，宋原敏想再約她見一面，具體要談什麼事電話裡面沒說。

卓青遠猜測古文忠和宋原敏的這次國外之旅並不理想，看來他真的需要助古文忠一臂之力了。