第6章 領導永遠是對的(第1/4 頁)

剛畢業的林曉，滿懷著對未來的憧憬與期待，踏入了一家頗具規模的公司。他那明亮的眼眸中閃爍著光芒，心中似有一團熾熱的火焰在燃燒，這火焰蘊含著他對未來職業發展的無限渴望和熱情。他渴望在這片廣闊的職場天地中大展身手，憑藉自己的才華和努力，一步步實現自己的職業理想。

踏入公司的那一刻，林曉彷彿看到了一條鋪滿鮮花和掌聲的道路在自己面前徐徐展開。他想象著自己在各種重要的專案中發揮關鍵作用，展現出卓越的能力，贏得同事們的尊重和領導的賞識。他期待著透過自己的努力，不斷晉升，成為公司的中流砥柱，為公司的發展貢獻自己的力量，同時也實現自己的人生價值。

然而，現實卻如一盆冷水兜頭澆下，將他的美好幻想瞬間打破。被分配到部門後，他驚覺工作的複雜程度遠超學校所學理論知識。那些在學校裡看似簡單明瞭的原理和方法，在實際工作中卻變得錯綜複雜，難以應用。每一個任務都像是一個迷宮，充滿了未知和挑戰，讓他在其中迷失方向。

在忙亂之中，他不可避免地犯下了不少小差錯。有時是檔案中的資料錯誤，有時是會議安排的疏漏，有時是與同事溝通中的誤解。這些看似微不足道的小失誤，卻在他的職業生涯初期留下了一道道陰影。他開始感到焦慮和不安，對自己的能力產生了懷疑。

林曉的頂頭上司，部門經理張威，是個嚴肅且不苟言笑之人。他總是西裝筆挺，表情冷峻，眼神中透露出一種不容置疑的威嚴。在工作中，他要求嚴格，追求完美，對任何細節都不放過。在一次部門會議上，林曉因方案中的一個小失誤，被張威當眾嚴厲斥責。

那是一個關於新產品推廣的方案，林曉在其中一個市場調研資料的引用上出現了偏差。張威在會議上發現這個問題後，臉色瞬間陰沉下來，他那嚴厲的目光直直地射向林曉，大聲說道：“這麼重要的方案，居然出現這樣低階的錯誤！你到底有沒有用心？”林曉心中委屈，試圖解釋自己的想法，他覺得這個失誤不能完全歸咎於自己，其中存在一些客觀因素的影響。比如資料來源的不確定性和時間緊迫等。

但張威絲毫不給他解釋的機會，直接粗暴地打斷了他，大聲吼道：“在單位領導永遠是對的，別試圖跟你的頂頭上司講道理，尤其是你這種工作能力不足的新人。”林曉的臉瞬間漲得通紅，他的嘴唇微微顫抖，想要再說些什麼，卻最終什麼也說不出來。他的眼眶瞬間紅了，淚水在眼眶裡打轉，但他強忍著不讓它們流下來。

林曉的心中充滿了委屈和不解。他不明白為什麼張威連聽他解釋的耐心都沒有，為什麼不能給他一個機會說明情況。他覺得自己並不是故意犯錯，而是在努力適應新的工作環境和任務要求。但張威的這番話，讓他感到自己的努力和付出都被完全否定了。

會後，同事們紛紛對他投來異樣的目光，有的帶著些許同情，有的則是幸災樂禍。那些同情的目光讓他感到溫暖，但同時也讓他更加意識到自己的失敗和脆弱。而那些幸災樂禍的目光，則像一根根刺，深深地扎進他的心裡，讓他倍感痛苦和孤獨。這讓他倍感孤獨與失落，彷彿置身於一座孤島之上，周圍是茫茫的大海，看不到任何可以依靠和求助的方向。

回到自己的工位，林曉陷入了深深的迷茫之中。他望著電腦螢幕上的工作檔案，感到一片茫然。他開始懷疑自己的能力，難道真如張威所言，自己工作能力欠佳？他想起在學校裡的優異成績和老師同學們的稱讚，再對比現在的處境，心中充滿了失落和困惑。

他回想起自己當初的雄心壯志，再看看如今這般遭遇挫折的模樣，心中滿是不甘。他不相信自己就這樣被打敗，不相信自己無法適應這份工作，無法證明自己的價值。

在接下來的日子裡，林曉更加拼命地