第6章 敢於不禮貌是一種能力(第1/4 頁)

在我們一直所遵循且遵循已久的社會規範和人際交往準則之中，禮貌通常被奉為一種備受尊崇、令人敬仰的美德。它宛如一面光潔明亮、熠熠生輝的鏡子，清晰地折射出一個人的修養內涵和素質水準，使得人與人之間的交流溝通更加順暢無阻、和諧融洽。禮貌，彷彿是社會秩序中那不可或缺的潤滑劑，巧妙地促進人們在交往互動中能夠相互尊重、相互理解以及相互包容。

從我們年幼尚處於懵懂無知的時期起，就被師長們耐心地教導要懂得禮貌的重要性，見到長輩要恭恭敬敬地問好，與他人進行交流時要用文明有禮的語言。禮貌的行為舉止不僅能夠給他人留下良好而深刻的印象，也能夠為自己贏得他人的尊重和信任。在各種各樣的社交場合裡，禮貌的言行姿態更是被視為一種基本的素養要求，它生動地體現了一個人的家教涵養、文化知識水平以及道德價值觀念。

然而，在這看似已成定論、根深蒂固的普遍認知背後，卻隱藏著一個鮮為人知、容易被忽視的真相：敢於不禮貌在某些特定的情境狀況下，實際上也是一種至關重要、不可或缺的能力。這個觀點或許會讓一部分人感到驚訝詫異和迷惑不解，因為在傳統固有的觀念意識中，不禮貌往往被視為一種不良的行為表現，會引起他人的反感厭惡和不滿抱怨。

但當我們深入細緻地思考人生的各種複雜多變的情境時，就會逐漸發現敢於不禮貌並非是無端的冒犯攻擊，而是一種在特定情況之下維護自身合法權益和尊嚴的必要手段策略。

衝突，這個乍一聽似乎充滿負面消極意味的詞彙，當我們深入地剖析探究其本質內涵時，會發現它所展示呈現的其實是個人的力量能量和邊界範疇。衝突，在很多人的眼中，往往意味著爭吵不休、矛盾激化和破壞毀滅。人們通常會竭盡全力地避免衝突，認為衝突會帶來不愉快的後果影響，破壞損害人際關係的和諧穩定。

然而，衝突並不僅僅是消極負面的，它也可以是一種積極有力的推動力量。當我們敢於直面衝突，毫不退縮、堅定不移地挺身而出時，會向他人清晰明確地傳遞一個強烈有力的訊號——我們是有原則底線、有脾氣性格且絕對不好輕易招惹的。

這種敢於衝突的態度立場，並非是為了製造混亂無序和破壞毀滅，而是透過明確而堅定、堅決而果斷的態度表現，讓別人心生敬畏和畏懼，從而不得不正視我們的訴求願望，妥協讓步並收斂他們的不當錯誤行為。

在我們的日常生活當中，總有那麼一些人，他們企圖憑藉自己的強勢地位或者某種獨特優勢來控制約束我們、肆意妄為地欺負壓迫我們，對我們提出各種不合理甚至是荒誕無稽、毫無道理的要求條件。這些人可能是我們的同事夥伴、上司領導、朋友知己或者素不相識的陌生人。

他們或許覺得自己有權有勢、威風凜凜，或者自認為比我們更聰明機智、更有能力才華，於是便不顧我們的內心感受和合法權益，強行將自己的意志想法加諸於我們身上。

比如，在工作的場合環境中，有些上司可能會不合理不公平地分配工作任務，將大量繁瑣複雜的工作一股腦地推給下屬員工，而自己卻坐享其成、無所事事。或者有些同事可能會故意刁難初來乍到的新人，搶奪他人辛辛苦苦得來的功勞成就，甚至在背後說三道四、搬弄是非、搞各種見不得人的小動作。

在日常生活中，也可能會遇到一些蠻不講理、不可理喻的鄰居街坊、商家小販或者服務人員，他們可能會侵犯我們的個人隱私、損害我們的寶貴財產或者提供劣質低劣的服務質量。

也總有那麼一些人，他們對我們的合法權益視若無睹、置若罔聞，讓我們在不知不覺、毫無察覺中遭遇種種不公平不公正的對待方式。這些人可能是因為自私自利、冷漠無情或者無知愚昧，而忽視了我們的