第10章 忍耐(第1/2 頁)

在同事眼裡，要感覺你是個人

精，他們才不敢欺負你。

在領導眼裡，要感覺你是個傻

只這樣他才敢重用你。

不要和領導對著幹，你的工資

一半是工作，一半是受氣。

在我漫長且充滿波折的職場生涯中，我宛如一位在茫茫大海中航行的舵手，歷經風雨，逐漸深刻地領悟到了一些旁人難以言傳的道理。這些道理，並非來自於書本上的教條，而是在一次次的摸爬滾打、磕磕絆絆中積累而來。

在同事們那複雜多變的眼光中，你必須讓人覺得你機智過人、精明強幹，他們才不敢輕易地將你視為可隨意欺凌的物件。這種感受，在之前的一次至關重要的專案合作中體現得淋漓盡致。

那時候，我們幾個人被緊密地分配到一個小組，肩負著共同完成一個影響重大專案的艱鉅使命。小組裡有個叫老張的同事，平日裡就是個慣於投機取巧、佔人便宜的主兒。他那雙總是滴溜溜轉的眼睛，看似精明，實則充滿了算計。總喜歡把那些棘手難做的任務想方設法地推給別人，自己則挑著輕鬆又容易出彩的活兒。

專案剛開始，老張就眯著那雙精明卻不善的眼睛，滿臉堆笑地湊到我跟前，試圖把一項既繁瑣複雜又極易出錯的工作強行塞給我。“小李呀，我覺得你能力強，這部分工作交給你肯定沒問題。”他的語氣中帶著一絲討好，卻難掩那企圖甩鍋的心思。

我當時心裡“咯噔”一下，瞬間就察覺到了他那點小心思。但我並沒有衝動地直接拒絕，而是先微微皺了下眉頭，讓自己的表情顯得有些為難。然後沉穩地說道：“老張啊，你看這工作雖說表面上與我這邊有點關聯，但實際上和你負責的那部分聯絡更為緊密。而且，如果我來接手，可能會因為對你那部分業務不夠熟悉，一不小心就影響了整個專案的進度，這可就不好啦。”我邊說邊認真地看著他的眼睛，語氣平和卻透著堅定。

他聽完這番話，臉上的笑容瞬間僵住，眼神中閃過一絲猶豫。他張了張嘴，似乎還想再爭辯幾句，但最終也不好再堅持，訕訕地說道：“那行，那還是我自己來吧。”從那以後，他對我也不敢像之前那樣隨便使壞、肆意妄為了。這一番較量讓我深深地明白，在職場這片風雲變幻的江湖中，你得巧妙地展現出自己的聰明才智和應變能力，讓那些心懷不軌的同事清楚地知道你可不是任人揉捏的軟柿子。

而在領導的眼中，最好能讓他感覺你是個“傻乎乎”只知埋頭苦幹的老實人。但這裡的“傻”絕非是指真正的愚笨無知，而是要恰到好處地表現出對領導的絕對服從和毫無保留的忠誠。

記得有一次，領導在一個重要的會議上激情澎湃地提出了一個全新的工作方案。他在臺上滔滔不絕，描繪著這個方案將帶來的巨大成果和美好前景。說實話，會後私下裡大家交流時都紛紛覺得這個方案存在一些不太合理的地方，不少同事都在背後交頭接耳、議論紛紛。

“這方案根本就行不通，領導純粹是異想天開。”同事小王皺著眉頭抱怨道。

“就是就是，這麼做肯定會出問題的。”小劉也附和著。

而我呢，沒有盲目地跟著他們一起抱怨連天，而是選擇默默地按照領導的要求一絲不苟地認真去執行。

在執行的過程中，我確實也遇到了不少棘手的問題。比如資源分配不合理，導致工作進展緩慢；還有一些步驟設計得過於複雜，增加了不必要的工作量。但我並沒有衝動地直接跟領導說這個方案行不通，而是在仔細斟酌之後，找了個合適的時機，態度誠懇地提出了一些基於這個方案的最佳化建議。

“領導，我在執行這個方案的過程中，有一些小小的想法。我覺得如果能在某些環節做一些調整，可能會讓效果更好。您