第87章 指示(第1/3 頁)

“孫主任，你們車間的管理制度有些問題啊。”楊木子不輕不重的一句話，讓孫主任冷汗下來了。

想不到人家一開口就是責怪。

“楊科長，有什麼問題，請您指示。”孫主任慌忙道。

楊木子不緊不慢道：“軋鋼廠是咱們國家重點扶持單位，我們決不能辜負國家的希望，要不惜一切代價搞生產。”

“而咱們鉗工車間，是咱軋鋼廠的火車頭，要想火車跑得快，全靠車頭帶。”

“是是是，楊科長說的是。”

孫主任一個勁的點頭，被楊木子的話說的雲裡霧裡。

楊木子繼續道：“鉗工車間，作為所有車間的領頭羊，工作是重中之重。

但我知道，鉗工是技術活，出一個好的鉗工不容易。

所以，我覺得咱們鉗工部門，應該注意培養年輕人。”

話到這裡，楊木子一指白天賜：“這個小同志，是我親自送進車間了，專門挑選的鉗工人才，小夥子腦子靈活，踏實肯幹。

但人來了一個禮拜，為什麼沒有學到一點鉗工技術。”

話說到最後，楊木子語氣加重了一分。“這……”

壹大爺裂了。

話都說道這份了，他要是不明白楊木子是針對他，要給他上眼藥，那就白活一把年紀了。

不讓白天賜學習技術，可都是一手造成的。

“是是是，科長說的問題，我一定注意。”孫主任冷汗連連。

“這不是小事，事關軋鋼廠未來的發展，作為鉗工車間的負責人，你有主要責任。”

好打一頂帽子扣下來，壓得孫主任喘不過氣來。

他本來以為，楊木子送人過來，並沒有其他的意思，就是單純的給自己人安排工作。

現在想來，是自己理會錯了。人家送人過來，八成是為了考核自己。

楊木子是楊廠長的人，也可以說是楊廠長在考驗自己。

既然是要考驗自己，肯定是自己的工作做得沒讓楊廠長滿意。

這件事情要是弄不好，他的烏紗帽鐵定得丟。“我馬上處理!”

孫主任看向易中海：“易工，當初我可是把白天賜交給你了，你為什麼不教?”

“我，是我疏忽了。”易中海解釋道。

楊木子淡淡道：“據我所知，是鉗工車間技術組的人聯合起來欺負新人。”

“沒有，沒有，絕對沒有!”壹大爺臉色變了.

“沒有，沒有，絕對沒有!”壹大爺慌得一筆。“有沒有，不是你說的算。”

孫主任看了看白天賜，問道：“小白同志，你是當事人，你說說情況。”

白天賜苦笑：“我有很多問題，請教過很多人，沒有一個人願意教我。”

“什麼!!!”孫主任暴怒。

當初他把白天賜交給易中海，對易中海的說的是好好培養。

萬萬想不到，易中海居然陽奉陰違。

在自己眼皮子底下打馬虎眼也就罷了，居然還被保衛科科長揪住把柄。。

這不是要他的老命嗎。“你們幾個，都給我過來!”

孫主任大手一揮，把幾個技術組的骨幹交到面前。

“白天賜說的是真的嗎，都給我如實回答，不然，都給老子滾蛋。”

“他說的不錯!”

“是真的。”“對!”幾個技術組的骨幹連忙點頭。

孫主任更加生氣，他可以保證，楊木子不是找茬，而是真的發現問題才批評他的。

“你你你，我問你們，白天賜請教問題的時候，你們為什麼不教。”孫主任嚴厲的呵斥。

“主任，冤枉了。”“不是我們