第二十九章：責任(第3/3 頁)
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，從老闆處加來一萬元工資好得多。
從老闆處要到的三千元，隨便加到那位員工的工資裡，還拍著他的肩膀說，我給你把工資加到了九千。
老闆僱你來幹什麼？
拉幫結派，維穩自己高層職位嗎。
職業經理人，應該用這寶貴的三千元，要求這位員工，改正希望他改正的，提高他需要提升的，然後給他錢。
ks公司推行360考核，顏龍有這三千元，還費了不少勁。
yy公司的顏龍，沒了這三千元，而且面對的是，沒有多少考核意識，從未有過什麼考核的群體，去推行360全維度員工工作表現考核。
將是這次，對服裝廠五批員工進行培訓的，重中之重。
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