第42章 矛盾進一步激化(第1/2 頁)

李陽到縣委組織部跟班時，還是個小科員。

他從跟班學習開始熬，熬到調進組織部，後來任股長，負責聯絡年輕幹部，每年新招錄的公務員、選調生，他每年要聯絡一回。

年末時，李陽會組織年輕幹部們召開一個座談會，借這個平臺互相認識一下，大家暢談一下一年來的成長感悟，分享一下一年的所得。李陽也順便從他們的言談舉止中對他們加深瞭解。

年輕幹部是李陽的聯絡物件，李陽必須耕好自己的責任田，要不然，部領導隨時會問李陽哪裡有好的年輕苗子，哪個部門哪個崗位需要人，李陽必須要如數家珍，推薦得出來。

組織部是管幹部和培養幹部的部門，工作任務重，自己部門人手不夠時，組織部會經常抽調年輕幹部到組織部跟班。

那些年輕幹部考到鄉鎮或縣直單位工作一兩年後，很多就被組織部抽調去跟班學習了。

說是跟班學習，實際上是去幫忙幹活，從幹活的實際能力也能發現人才。

年輕幹部們也以此為榮，這樣能更快進入組織視野，哪裡有空缺，組織部就會推薦來跟班學習中的優秀人員，有些一推薦就推薦去市直機關甚至省直機關，這是條快速成長的終南捷徑。

年輕幹部們都想自己得到成長和組織的認可，所以來跟班學習，個個工作也很積極認真。

李陽的股室屬於組織部的幹部口，幹部口的四個股室都在同間大辦公室辦公，年輕的男男女女一起辦公，好不熱鬧。

大家白天忙不完的工，晚上繼續加班去做，做完了到了夜裡十一二點，就去街邊的夜宵店吃點夜宵。這樣忙碌的節奏在組工幹部看來是常態了。

很多人都無法理解，組織部怎麼會這麼忙，都具體忙些什麼，外人當然理解不了，也不好向外人解釋。畢竟幹部工作本身就是保密的。

別人不瞭解，也理解不了，那情有可原，問題是做為家屬的古三水也理解不了。也難怪，工作上的事，該保密的，老婆也是不能透露半個字的。

別的家屬理解不了，人家不想多管閒事，不去問。可李陽年輕啊，古三水緊張，因為李陽身邊有好幾個美女被抽來跟班學習，當然也有男帥哥。

可男帥哥對於古三水沒有威脅，她認為那些來跟班的美女對她是種隱患。

古三水以為李陽喜歡那幾個來跟班的美女，他們每天上班在一起，晚上又經常加班也在一起，想不擦出點火花說不過去啊。

古三水就這樣，沒事找事的天天在那裡臆想著，腦子裡亂七八糟的想著這些根本不可能發生的事。她天真地以為組織部是公園的一角，隨便男男女女去談戀愛。

當然最主要就是因為古三水迷信，她從命理學上算到李陽33歲這一年估計會離婚，那麼以目前情況來看，離婚的可能只能是婚外情引起的。

古三水因此顯得戰戰兢兢，非常的警惕。

李陽覺得每天陪古山水的時間太少了，白天兩人要上班，晚上自己又要經常加班，在不加班的晚上他就想陪古三水一起散散步。

有一天晚上，吃完晚飯以後，李陽對古三水說今晚不用加班，我們一起去散散步吧。

兩人就一起沿著街邊散步，散到一半的時候，李陽接到一個電話說部裡面要加班，催他趕緊回去加班。

李陽只好以工作為重，然後對古三水說：“我要回去加班，你陪我一起去嗎？”

古三水說：“有多少人在那裡加班啊？”

李陽就說了A、b、c三個美女的名字，說她們已在辦公室了。

古三水聽了就火大了，說：“A加班你就加班，她不加班你就不加班，你什麼意思？”

李陽說：“有什麼意思？什麼意思也沒有！她們加