第19章 廠長，我可以不要工資，但是我有一個要求(第2/2 頁)

不能給自己帶來驚喜。

到目前為止，他的印象還是不錯的。

……

南山汽配廠出了一個工作狂。

這個訊息在短短一個星期內就傳遍了整個工廠。

“老蔡，聽說你們技術部新加入的小年輕，一天只睡五個小時，其他時間都在車間裡頭泡著？”

食堂吃飯的時候，張富貴很是好奇的坐在蔡榮旁邊，在那裡八卦。

“別提了，本來我們技術部的人不需要經常加班的，現在下班大家都不好立馬就走了。那何清泉還真是太瘋狂了，簡直就是廢寢忘食的在學習。”

“工廠從材料到貨開始，一直到螺母板出貨，每一個環節的人都被何清泉問過不下幾十個問題，問到你回答不上來為止。”

“然後帶著現場確認的問題，他又開始找我們技術部的人一個個的請教，甚至直接去找廠長請教，我都不知道說什麼好了。”

蔡榮此時的心情比較複雜。

要是一個普通員工這麼勤勞，他肯定是比較開心的。

但是這個員工是廠長的徒弟，那他就要多想一想了。

這會不會是廠長覺得技術部的人工作不夠努力？

會不會是要讓技術部的人跟何清泉一樣，每天都早來晚走？

還是說廠長覺得技術部的人，水平不行，開始從外面招人，自己親自培養？

不管是哪個原因，都不是蔡榮希望看到的。

“那個何清泉，我也知道，當天去嶺南理工大學招聘，就招到了他一個大學生，也難怪廠長非常重視，當做是骨幹來培養。”

“他的進步真的有傳說中的那麼神奇，已經對現在的PRG模具瞭如指掌了？”

張富貴很是好奇的繼續問道。

“現場有PRG模具成品，也有正在加工的半成品，再加上廠長親自指導，他的進步確實是非常快的。但是說了如指掌，顯然是誇張了。”

蔡榮說這話的時候，也是有點心虛。

他覺得自己要是不好好的學習一下新技術，估計等到明年，那個何清泉就可能真的成為技術部水平最高的人了。

到時候自己這個技術部部長的位置，還坐得穩嗎？

“那何清泉一個剛剛進入到工廠的人都那麼的積極，看來我也要好好敦促一下采購銷售部的人了。”

張富貴這話要是被他下面的人聽到了，估計南山汽配廠又要多一批不喜歡何清泉的人了。

畢竟，在一個機構裡面，太過於努力的人，人緣往往並不好。

“廠長這一招，還真是厲害啊。我感覺這幾天各個部門的員工，工作的積極性似乎都比之前高了，下班就走的人也少了不少。”

“嘿嘿，那你以為呢？不說螺母板，就是現在正準備試作的車輪螺栓，就知道廠長是個天才了。”