第八十六章 收入分配(第2/2 頁)

一談，怎麼分配收入！”

柳雲晴並非是在危言聳聽。

金錢是一個很神奇的東西，會讓人瘋魔的。

用金錢維持起來的關係，有的時候會特別的牢固，有的時候卻會一觸就破。

而這中間的度要怎麼把握，其實就在於公平與否。

老闆給的工資夠多，符合員工創造的價值，那員工就會死心塌地的留在公司。

如果老闆給出的工資不符合員工給公司帶來的價值，那員工很容易心生不滿，然後跳槽。

放在不打烊樂隊身上，這個道理也是同樣的。

樂隊成員之間如何劃分收入，是一個需要鄭重處理的事情。

必須做到讓每個成員都對分配方案滿意，並且大家都拿到了自己應該有的報酬，才不會造成一些分配不均導致的不滿，從而使原本堅固的團隊產生裂縫。

京博安和布丁他們在聽完柳雲晴的話後，互相對視了一眼，都齊齊將目光放在了葉未央身上。

“你們盯著我幹啥？”葉未央一臉莫名其妙。

京博安憨憨一笑，摸著後腦勺說道：“你是隊長，怎麼分配收入，我們聽你的。”

楊霄也點點頭：“你來分配吧。”

“我咋分配？”葉未央哭笑不得的說道：“那不然，我們平分？剛好五個人，一人兩成收入？”

“不行！”布丁連忙搖頭擺手道：“不能平分，我們樂隊的歌，都是你寫的，你又要做主唱，又要寫歌，對樂隊的貢獻比我們大，怎麼能平分呢？”

“布丁說的對，平分的話看似公平，但是其實卻是對你的不公平。”吳大偉點點頭，難得一次反對葉未央做出的決定。

葉未央翻了個白眼，有些無語的說道：“你們讓我來分的，結果我分了你們又不滿意，幹啥呢？”

布丁嘻嘻一笑，舉手說道：“不如這樣吧，未央出力最多，一個人幹兩份活，他拿三成吧，剩下的七成我們四人再平分。”

如此算下來，他們四人每人只能分到不到兩成的收入，葉未央獨拿三成，算是一個人的收入頂他們兩個了。

“這樣不好吧”葉未央稍微有些不好意思，但是卻沒過多推遲，就答應了。

這錢他拿的光明磊落，確實在樂隊中，他的貢獻最大，拿大頭也是應該的。

不過他還是補充道：“以後成員們如果有什麼個人的商務活動，那賺到的收益就屬於自己的吧，就不用拿出來分成了。”

個人活動和團體活動的報酬差別還是很大的，特別是當成員們的人氣不一樣時，往往個人活動的報價差別也會很大。

一個樂隊難免會出現人氣不均衡的情況，那人氣比較差的成員，個人活動的收入就會比較低，如果再拿出來給其他人分成，自己就沒剩下多少了。

而人氣比較高的成員，個人行程的報酬也比較高，如果讓他拿出來分給其他成員，心裡多少也會有些不滿，憑什麼我辛苦跑的活動，還要給你們分錢。

所以最好的辦法就是個人活動的錢成員自己收下就行。

反正葉未央覺得，他應該會是樂隊裡商業價值最大的那個，怎麼做他都不會吃虧，還是多照顧照顧其他成員比較好。

“行，那就這麼定了。”

柳雲晴看成員們都沒意見了，就拍拍手說道：“我會幫你們準備好內部的分成合同，到時候你們自己籤一下就行，以後的收入分成，我就按照你們定下的分配方法，打到你們的銀行卡上。”

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