第14章 號靈魂（14）(第2/2 頁)
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的長輩們交流他的想法。起初，他們對他的提議有些質疑和擔憂。但亞蘭毫不氣餒，他堅信自己的計劃是正確的，能夠為家族帶來新的機遇和發展。 亞蘭首先提出了改革家族的繼承製度。他認為，繼承權應該不僅僅侷限於長子，而是應該根據個人的能力和才華來確定。他建議設立一個評估委員會，由家族中各個部門的專家組成，他們將從全面的角度評估每個繼承人的素質，包括智慧、領導才能和道德品質。這樣一來，繼承者將不再是簡單由血緣關係決定，而是真正有能力和抱負的人可以繼承家族的事業。 其次，亞蘭提出了一系列的商業創新。他認為，家族企業應該不斷適應市場變化，並積極拓展新領域。他建議聘請專業的市場調查團隊，研究消費者需求和市場趨勢，並根據調研結果進行產品創新和市場營銷。同時，亞蘭還提倡與其他企業建立合作伙伴關係，共同發展和分享資源。這種開放的合作模式將為家族企業帶來更大的發展空間。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
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