第十六章 初次薦谷(第1/2 頁)

沒過幾天，林浩就摸清了自己的工作思路。

不論是寫市場分析，寫板塊分析報告，還是個股推薦報告，核心都是銷售自己。

賣自己的分析能力，實戰能力，亦或是賣自己的口才。

總之就是用核心競爭力，打造個人Ip。

對林浩來說，核心競爭力無疑就是實戰能力，不過他並不著急展示，自己來這只是尋求一份工作，關鍵是股指期貨的交易。

只要墨戒給出訊號，自己拿出手機執行，幾秒鐘的時間，也不會影響到工作。

“就當是混工資的鹹魚，哈哈，你們去爭吧，我混個平均水平就行。”

林浩想著自己剛來，還是不要太出眾，引起不必要的關注。

一旦出名，很多客戶都會圍著自己要個股推薦，推對了都好說，推錯了就拉仇恨，人怕出名豬怕壯，默默賺錢不香嗎？

林浩還在盤算自己的計劃，一個聲音傳來。

“小夥子，聽說你是私募基金來的，應該有一些基礎的吧，可別亂推哦。”

抬頭一看，是部門團隊的同事賴田。

賴田算是公司投顧團隊的骨幹了，手裡積累有不少的忠實客戶，實戰能力也很強。

曾經因為幫助客戶一個月幹出100%收益率，從此一炮打響，在團隊裡話語權很高。

但他平時總是一本正經的樣子，長臉，不怎麼笑。高高的髮際線，給人千里之外的感覺。

林浩瞬間明白他的意思，雖然自己在實習期，但推票的業績也計算在團隊業績裡面，會影響到團隊績效考核。

而這個考核有一個關鍵條款：如果團隊總體收益或平均收益為負，該月每個人的績效通通為0。

也就是說哪怕第一名收益非常高，被吊車尾嚴重拖後腿，就可能拿不到績效。

“嗯嗯，明白，哈哈感覺推票壓力好大。”初來乍到，林浩主動認慫。

“年輕人嘛，多看多學，不學個三年五載，能叫專業的顧問嗎？”賴田抬了抬眼鏡，又拉扯了下領帶，表現出為人師表的樣子。

“嗯嗯，是還得多學習。”雖然話聽著很不爽，林浩倒也不是特別生氣。

想被人看得起，在哪都是實力說話，也很正常。

“哈哈，把你當新手小白了啊，這些人類對高階智慧真是一無所知。”墨戒突然冒出來笑道：“趕緊給我喂資料，幫你去打他們臉。”

被墨戒這麼一刺激，年輕的林浩也激起了情緒，小看我？讓你看看什麼叫真正的技術！

“墨戒，重新整理一下市場資料，哪些票上漲機率超過90%？”

滴滴滴，墨戒震動著搜尋。“華**業，近期上漲機率超過90%。”

90%？可以，這個機率無敵了。林浩沒有多想，找到薦股模板開始寫道：

華**業，國內最大的鈷化學品生產商之一，主要從事新能源鋰電材料和鈷新材料產品的研發製造業務，鈷化學品產量位居世界前列，受益於新能源車的快速發展......技術面上，多頭上升趨勢明顯，後市有望持續走高。

寫完反覆看了幾遍，想著這個票可以一展身手，林浩沒有過多猶豫，便發往了團隊推薦群。

給別人推薦股票，果然是更容易緊張，和自負盈虧完全是兩回事。好在墨戒系統給的機率相當高，林浩也沒有太擔心。

他緊緊盯著盤面，就等著華**業大幅拉昇，然後同事和領導將會投來讚許的目光，甚至有“新來的林老師好厲害”的呼聲在耳邊想起~~

然而意外的是，華**業居然在半小時內遭遇資金砸盤，下跌幅度高達6%，直接當天就打到了公司設定的強制止損線。

林浩頓時嚇得冒出