第四十一章 軍師徐強(第1/2 頁)

“現在誰有業績誰就是功臣，誰來管？領導也不願意管。”

“就算要規範，總要一步一步來，先解決生存問題，再解決發展問題。”

徐強說話的神情，就像是戰場裡洞若觀火的軍師，分析戰局頭頭是道。

徐強說的生存問題，林浩也略知一二。

作為諮詢類公司，公司現在面臨較大的困境。

既有監管的壓力，又有競爭對手不斷壯大的實力，有點夾縫中求生存的意思。

“你不去當領導真是可惜了。”林浩調侃起來，不過他是有這樣的潛質。

“至於怎麼改革，這些都交給領導去考慮了。不過現在，有兩個關鍵人物，以後要起作用。”

“誰啊？”林浩猜著徐強是不是想說自己？除了自己，還有誰，會是賴田嗎？

果然，徐強眼光落在林浩身上，又把手指向不遠處的賴田。

“我和賴田？我和他怎麼關鍵了？”林浩繼續問道，雖然他並沒有感到太意外。

“不論是你，還是賴田，誰當上部門經理，公司都會有一些大的變化。”

“之前給你說了，公司接下來的突破口很可能是短影片引流，這一點，賴田已經走在你前面了。”

林浩認可的點點頭。的確，他聽過賴田的直播，效果很不錯。

講戰法，講板塊，講大的宏觀邏輯，好像他都有源源不斷的料，幾乎不會冷場。

看起來，不論從資歷，還是人物知名度，賴田都優勢明顯。自己就像是突然竄出來的黑馬，但是非常稚嫩。

“那我就沒機會了？”林浩還是忍不住問道。

“目前看，是挺難。你這麼年輕，來的時間也不長，公司不知道你的綜合能力，能不能開啟知名度，能不能管好團隊？”

“就算是要考察，也要經歷一段長時間的考驗期，而你們年底就要決定晉升了。”

林浩一時沉默，說不出話，因為徐強講的都沒錯。

“不過，也不是一點可能都沒有。在投資市場經歷多了才覺得，不確定，反而才是最確定的事。”徐強不急不慢說道。

林浩聽到這話，忍不住暗笑。徐強這是想給自己當軍師的節奏，幫自己出謀劃策，競升上位？

能感覺到，徐強也在押寶自己，要是自己當了部門經理，他的表現機會也多了。

“好哥們，快說說怎麼才有可能，中午請你吃大餐啊。”林浩笑嘻嘻的說道。

“嗐，我要是什麼都知道，也不會在這個崗位原地不動這麼久。即使知道，能做到才是難點啊。”

“你說你的，我盡力去做就是。”林浩著急著想聽聽。

“其實說起來也沒什麼，儘可能擴大你的優勢。”

“優勢？”

“你的薦股能力肯定是得到公司關注的，保持這種勝率和穩定性，就是你最大的優勢。”

“如果你有足夠把握和運氣，最好在收益率上大幅超過賴田。”

這一點自己是同樣的想法，林浩繼續問著:“然後呢，光這樣還不夠吧？”

“接著，你要去和業務建立聯絡，用你的實力和個人魅力，讓他們包裝你個人，而不是去說推的票都能翻倍。”

“如果你能做好這件事，也就相當於幫公司做了業務模式的轉型，解決了大難題。”

“其實，賴田正頻繁的做直播，主要也有這個目的。”

林浩點點頭，他是聽明白了。

好在自己有先見之明，之前就主動嘗試和業務三組做了繫結，雖然當時還不知道業務端的弊病。

如果沒有這個動作，現在怕是一點贏面都沒有了。

聽完這些，林浩感到興奮之餘，