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第一次獨自去坐飛機，好在一路上都挺順利，連那包她一直憂心忡忡的鴨肫肝都跟她一起順利透過了安檢。前往飛機的甬道上，隱約聽到身後有刻意加重的腳步聲，她謹慎地往邊上讓了讓，卻聽有人喚了她一聲，「嵐嵐。」

她扭頭，於極度詫異中看到了徐承欣悅的笑臉。

徐承對這趟去新加坡參加這個所謂的公司前景展望探討暨學術研討會並不熱衷，儘管他的頂頭上司巴赫曼一再強調這是德克內部最高階的三大會之一，與會者也基本是來自世界各地的德克精英，是一次難得的技術和管理交流的機會。

「我知道你在技術方面有很強的探索精神，只是鑑於公司的硬性規定，我們沒法逾矩。但就我個人而言，以長遠來看，要想真正在一個地區把企業做大，技術是沒有辦法捂得住的。」

巴赫曼的這番話裡所蘊含的深意徐承一目瞭然。年前去拜訪的東莞那家客戶的質量問題一個月後再度發生。工程師把問題產品召回，在追查原因的過程中，他們發現公司內有一部分資料以限制級機密為由被鎖定了。當工程師向德國總部求援要求解密時竟遭到拒絕，總部的工程師讓中方工廠把樣品直接寄過去，由他們來做分析。這件事大大刺激了技術部的一幫熱血青年，幾個小年輕當即提議，可以想辦法破解密碼，只要東西在，不愁最後解不出來。但被徐承否決了。

把個人情緒撂一邊，他們這麼賣力無非是為公司做事，豈可本末倒置，違反公司紀律。

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