升遷記（二）(第2/2 頁)

心裡還是心存不安的，他的心臟“咚咚咚”地跳的厲害。直到公佈面試成績，他聽到了自己獲得了第三名的時候才長出了一口氣。透過面試，後十名被淘汰，留下了二十人進入第三個環節———考核。連闖兩關，筆試第二，面試第三，這成績也算對得起自己平日不斷的學習和用功了。偌大一個交通局，就他一個進入了考核，這成績也能讓他有個出頭之日了。鄭剛感覺幸運之神在向他招手，心裡不覺有些美滋滋起來了。

鄭剛進入選，組織部門當然要來交通局考核了。為此，局領導也特別重視，專門安排程書記負責和組織部進行了對接。隨後組織部門到交通局進行了民主測評和個別談話。未幾日，縣裡電臺電視臺等媒體便進行了公告。

“考核才是最關鍵的環節啊，兄弟你可要認真對待哦！”交通局紀檢書記程福申語重心長地對鄭剛說，“其實最激烈的競爭恰恰也是在這裡。”

“哎，那又有什麼辦法呢？只有等組織部門的意見了。我筆試面試可都是前五啊！”鄭剛道。

“那都不重要，只要過了前兩關進入了考核，資格都是一樣的。”

“那組織部門都不考慮成績與名次？我卻不信！”

“兄弟，你還是太年輕了，這裡邊可不像你想的那麼簡單哦！你還是多努努力才是啊！”程福申道。

謝過程書記，鄭剛心裡便又不安起來。程福申畢竟是從鄉鎮出來的幹部，他說的肯定有道理。雖然他不明白其中還有什麼深奧的奧秘，但程福申分明是在暗示他些什麼。但他這個草根族，本就是關係淺薄，哪有去活動和斡旋的餘地？他陷入了深深的苦悶與彷徨之中。

連闖兩關本就是件喜事，可鄭剛卻總是一臉地愁容。同事們看在眼裡，就詢問其故，他就告知了原委，同事們都勸他找程福申幫忙。

“畢竟程書記他可是關係強大的人，你找他絕對沒問題！”有同事建議。

“我和他也沒啥交情，人家是領導會管我的事？”鄭剛很疑惑。

“那你也得去試試啊！你又沒人事資源，因為他是領導你才去找他的，這事兒不找領導找誰去啊？”同事的口吻很直接。

鄭剛想想也對，就咱自己這光桿司令的草根一族，半點有用的社會關係也沒有，遇到這檔子沒遇到過的棘手事兒，不找領導去找誰呢？想到此，他也就鼓足勇氣，硬著頭皮敲響了程福申辦公室的門。

——未完待續——