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告被掩蓋的管理中的弊端與錯誤。允許員工在緊急情況下便宜行事，為公司把握機會，躲避風險，以及減輕災情作貢獻。但是，在這種情況下，越級報告者或便宜行事者，必須對自己的行為及其後果承擔責任。

員工必須保守公司的秘密。

（員工的權利）

第六十四條　每個員工都擁有以下基本權利，即諮詢權、建議權、申訴權與保留意見權。

員工在確保工作或業務順利開展的前提下，有權利向上司提出諮詢，上司有責任作出合理的解釋與說明。

員工對改善經營與管理工作具有合理化建議權。

員工有權對認為不公正的處理，向直接上司的上司提出申訴。申訴必須實事求是，以書面形式提出，不得影響本職工作或幹擾組織的正常運作。各級主管對下屬員工的申訴，都必須儘早予以明確。

附錄3　任正非及華為榮譽榜（節選）

2002年，華為的idway en 80第五代核心路由器，榮獲《計算機世界》2001年度「年度產品獎」，《網際網路週刊》2001年度「cio選擇獎」最佳it企業產品獎。

2002年1月，在「2002年it認證優秀品牌與機構頒獎典禮」中，華為認證獲得「本土最具知名度認證獎」和「最佳原創教材獎」。

2002年2月，華為公司的tell智慧網系統榮獲2001年度國家科技進步獎一等獎，sbs2500光同步傳輸系統榮獲二等獎。

2002年7月，華為被《財富》評定為中國最受尊重企業，中國最佳僱主。

2002年9月，在《網路世界》評測實驗室組織的三層交換機比較評測，華為的idway s3526獲得此次評測的最高榮譽———編輯選擇獎。

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