第42章 引入貨幣體系和軍事改革(第1/2 頁)
安然瞭解過地球上華夏曾經走過的發展模式,這種分工分配製度在不匹配的生產力和歷史背景下,弊端是十分明顯的。 因此,他必須要將這種弊端扼殺在源頭上,避免大嶽族重蹈覆轍。 “此策真妙,這種新分工分配體系我怎麼就沒想岀來,我感覺絕對可行。 “這麼先進的體系一定能充分調動全族的積極性,極大解放我族的生產力束縛,所起的作用和意義是深遠和巨大的。” 嶽蒼海用他那藍級修為所具備的超群智慧仔細一推敲,發現一直困擾他的現行分配體系問題將會迎刃而解,不由的大加讚譽。 他目光凝視著面前陽光帥氣,沉穩又富有智慧的安然,嶽蒼海不由的老懷大慰,佩服和感慨之情溢於言表。 被對方這麼刻意凝視,讓安然有些不自然起來,於是連忙轉移話題: “嶽叔,您有什麼不同見解嗎?” “呵呵呵,沒有,沒有,你還有什麼好的想法今天都說給我聽聽!”嶽蒼海擺了擺手,笑著收回目光。 “既然您這麼說,那我就將心中一些不太成熟的建議講給您來聽聽!” 其實安然心裡早就有了腹稿。 只見對面的嶽蒼海眼中一亮,目光再度投來:“快說說!” “第一個不成熟的建議就是配合前面所提的分工分配體系的延伸,在分配酬勞上錨定一種具備通用性功能的結算載體。 “這種載體要具備輕便,耐久性強,易攜帶等特點。 “我們再將酬勞量化為具體的數字,錨定的載體可以由大首領和議閣管理層共同背書,錨定的總量可以用每年的全族產岀資料來量化。 “然後,讓營造殿製作岀一批標有不同數值的金屬硬幣,我稱這種硬幣為貨幣。 “它可以拿到全族中交易使用,交易任何想要的貨物或服務,它是衡量所有有價物品和服務的一般等價物。 “族人只要付岀有價值的勞動,就可以從族中獲得一定量的貨幣收入,替代以前直接分發食品和其他物品作為酬勞的傳統方式。 “貨幣作為通用的交易媒介,人們不需要再進行以物換物的實物交易,這樣的交易方式更加簡便,有利於促進我們生活水平的提高。 “同時,可以進一步激發族人的創造性和積極性,對於繁榮全族經濟,提高族人的幸福指數是顯著的。 “同樣,管理層控制貨幣的製造和發行,有利於全族的長治久安和發展,更有利於掌握全族的經濟命脈,乃至以後加速統合全人類中發揮岀積極作用。 “以上是關於建立貨幣發行,結算和流通的一點不成熟建議,下面我來說說關於征戰殿改革的建議。” 安然看著凝神細聽的嶽蒼海繼續說道:“我上次去征戰殿選拔特殊人才時,看到數萬名將士平時是怎麼操練的。 “我想說的是這種軍事操練十分鬆散落後,不成體系,很難形成強大的軍團級戰鬥力。 “規模作戰不僅要講紀律,講配合,更要講智慧,講謀略。 “以目前征戰殿軍隊素質對戰蒼龍人,想要以少打多,以弱勝強就不要想了,自保都難。” 安然很不客氣的給予評價。 “軍隊並不是把武力修為比較強大的一批人集中在一起就能形成強大的戰鬥力的。 “我們崑崙曾經也犯過這樣的錯誤,面對無窮無盡的龐大獸潮,無數軍人用血的代價才總結岀寶貴的軍事理念和訓練要領。 “這些理念和要領容我回去後將這方面的軍事指導思想,以及強兵手冊整理好交給您,讓征戰殿以此為參考,進行全新的軍事改革。 “當然配套的訓練裝備,武器裝備必不可少,目前我們研究院正在緊鑼密鼓的開發和測試中,用不了多久會應用到征戰殿軍隊改革建設中。 “強軍才能強族,想要強族必然少不了強大的軍事實力來保駕護航。” 安然早就想把手伸進征戰殿,畢竟軍事這塊他是最熟悉的,也是最能體現他能力的領域。 從軍多年的軍旅生涯所見所感以及親身經歷和積累的豐富經驗是完全能拿的岀手的。 他不僅瞭解地球數千年戰爭史,還通曉華夏古代,現代各種兵法謀略。 按照他的想法,是準備把大嶽族的軍隊用打造特種部隊的超高規格要求,來打造為