第29章 選定助理(第1/2 頁)

柳江立即走過去，抓起電話。

“你好，哪位？”

“恭喜啊，柳主任……”

電話裡竟然傳來馬西笑嘻嘻的聲音，帶著幾分調侃。

柳江沉鬱的心情頓時大為好轉，笑著說道：“馬哥，你怎麼打電話來了？”

“廢話！你今天第一天上任，我不得問問情況？”

馬西不悅道。

柳俊就笑：“那得好好謝謝馬哥！”

“嘿嘿，我就知道，你放不下咱們綜藝頻道這邊吧？”隔著電話線，馬西就敢很“囂張”地跟柳江說話，一旦見了面，又會變得謹小慎微。

“是啊，咱們都已經上了軌道了，人員也熟，不像這邊，完全是兩眼一抹黑！”柳俊心情大好，微笑著說道。

“哎，我真是不明白了，楊臺讓你去綜合頻道救火，怎麼你自己也願意呢？”馬西就在那邊搖頭嘆息。

“我這不是想鍛鍊鍛鍊嘛！一會兒還得開個製作會……”柳江板著臉說道，儘管馬西看不到，卻也能想象他此刻的神情。

“那好，先不說了，過幾天來看你啊……”馬西收了線。

柳江嘴角泛起一絲微笑，輕輕搖了搖頭後，慢慢地把手中的電話放回原處。接著，他悠然地坐進大班椅內，順手拿起擺在面前的那疊人事檔案。

這些檔案記錄著一個個編外人員的資訊，而柳江此刻正在尋找一個對國家電視臺非常熟悉的助理。所謂“對國家電視臺熟悉”，其實就是需要有一定的工作經驗。柳江深知這一點，所以他特意叮囑陳三奇要找這樣的人來當自己的助理。

陳三奇辦事一向細緻入微，他提供的手冊中的前幾位候選人，年齡都在二十五至三十歲之間，且都是在機關單位工作過的人員。這個年齡段的人，既不會過於稚嫩缺乏經驗，也不至於太過老練與領導產生過大的年齡差距。畢竟，在一起工作時，如果助理太年輕，可能在經驗和能力上有所不足；如果年紀過大，與年輕的領導相處起來難免有些彆扭。這種微妙的平衡，正是柳江所追求的。

柳江仔細地翻閱每一份檔案，最終目光停留在一個名叫潘志的年輕人身上。根據簡歷顯示，潘志今年二十五歲，擁有本科學歷，曾在首都大興縣第二小學擔任教師一職。由於他的文筆出色，兩年前被調往國家電視臺從事採編工作。從檔案裡的照片來看，潘志看上去文質彬彬，而且沒有佩戴眼鏡。柳江心想：這個人看起來挺穩重的，應該可以勝任這份工作吧？於是，他決定讓陳三奇安排一次面試，看看這個潘志是否真如他想象中那樣優秀。

柳江看中他的原因有幾點。第一是潘志文化程度不低，能夠讀到大學本科畢業，在當時來說，要算是很高的學歷，可知此人智商不低。其二，潘志並沒有什麼強有力的靠山，之所以能進來國家電視臺，純粹是因為文筆功底好，又恰逢需要採編人手，因緣際會進來了。這樣的人，派系色彩不會很濃厚。他所處的位置決定他沒法去投靠什麼派系，別人用不上他嘛。柳江可不想甫一上任，就在身邊放一個定時炸彈。其三，潘志讀到大學本科畢業，此後又一直從事文筆工作，居然視力良好，可知不是書呆子型別的。又在臺裡做了兩年採編工作，需要經常出差外調，見識方面，應該會比普通的工作人員更加廣泛。

採編室就在臺裡的辦公樓內，日日與臺領導相見，對臺裡的人員和事務，應該也比較熟悉。這樣一個人放在身邊，不會有太大的問題，用得好了，會是一個不錯的幫手。柳江想了想，又拿起潘志的檔案翻看了一遍，這才抓起電話給陳三奇打過去。

“陳主任，請你通知採編辦的潘志到我這裡來一趟。”

“好的，請柳主任稍候。”

大約十分鐘左右，陳三奇就領著潘志來到了柳江的