第124章 流血衝突(第1/2 頁)

此番張文波忽然急迫地打了這樣一個電話過來，可以想見問題不小，他和竇以德已經掌控不了了。不然，以張文波的性格，絕不會跑來聒噪柳主任。

“什麼問題？”柳江的聲音一如既往的平穩。

“嗯，有幾十個下崗職工在鬧事，圍住了辦公大樓。”張文波簡單彙報了情況。

柳江的眉頭蹙了一下，問道：“理由呢？”

“要吃飯，要工作！”張文波還是很簡明扼要地述說著重點，想必是下崗職工的安置問題沒有搞好，引發了事端。

“把情況詳細說一下。”

“是……”

根據張文波的敘述，事情大致有了個輪廓。電影頻道改制，原本是全臺進行得比較早的，不過因為上一任總監貪贓枉法，將好好一個電影頻道搞得烏煙瘴氣，內外勾結，上下其手，大肆侵吞國家資產，整個頻道完全亂了套。柳江接手之後，強力出手，重建了電影頻道的領導班子，重新啟動改制工作。

儘管柳江採取了雷霆手段，奈何電影頻道被折騰了四年，已經元氣大傷，第二次改制進行得加倍艱難。好在竇以德與張文波，工作認真負責，作風細緻，總算是穩住了陣腳。又經過柳江的搭橋牽線，與中影集團達成了合作協議，前不久，基本上算是完成了第二次改制，準備在年底之前完全恢復正常執行。

在這個改制的過程中，根據優勝劣汰的原則，進行了最佳化組合，部分不合格的職工，被最佳化組合下崗。這些下崗工人，原本已經達成了協議，領取一定的生活費和補償金，自謀出路。不料前些日子忽然變卦，不承認與國家電視臺簽訂的協議，要求回單位上班。

竇以德與張文波分頭做了很多工作，效果不明顯。今天更是聯合起來，幾十個職工圍困了電影頻道辦公大樓，要求重新與電視臺談判。

聽了這個經過，柳江倒沒有十分的驚訝。全國各地方改制的過程中，出現了很多的群體事件，比這嚴重得多的暴力事件，都不在少數。事實上，不僅僅是電視臺改制工作，任何一次大的改革行動，往往都會伴隨著一些副產品。

“張主任，不好了，保衛科的人和下崗職工打起來了……”

電話裡忽然想起另一個氣急敗壞的聲音，估計是有人衝進辦公室向張文波彙報最新的情況。

“柳主任，保衛科的人和下崗職工打起來了……”

張文波急急彙報道。

柳江臉色一沉，說道：“張文波，你和竇以德，立即出去做好職工們的工作，不許擴大事態，先把職工們請進會議室坐下來，好好談話，我馬上過去！”

“是，柳主任！”

張文波也不廢話，放下電話就急匆匆出門做工作去了。

柳江隨即開車趕赴電影頻道，發生了暴力衝突，事件就升級了，柳江得親自出馬，而且這個工作是直接向他負責的，如果派改制辦的負責人前去處理，只怕威望不足服眾。敏感時期，這樣的群體事件很容易被人家抓住小辮子。

柳江倒不是十分在意此事對他個人前程的影響，他只是擔心，這個事情處理不好，會引發連鎖反應，導致其他頻道的改制工作不能順利完成。

這才是統籌全域性者首要考慮的問題。

奧迪車還在路上，張文波的電話就打了進來，嗓門很大，聲音裡透出一絲惶急。

“柳主任嗎？我張文波……柳主任，情況不大好，下崗職工與保衛科的人起了很大的衝突。有好幾個人受傷了，正在送往醫院急救，現在辦公大樓很亂……”

柳江聽了心裡一沉。

料不到短短几十分鐘時間，事態就急劇惡化了。群體事件已經很頭痛，再釀成了流血衝突，更加不好辦了。

“傷得很嚴重嗎？”柳江的