第92章 首先就從親密度進化開始吧(第2/2 頁)

多時候還會諮詢關於各種御獸相關的資訊。

當然了，這方面的知識完全可以透過上崗之後的學習來慢慢充實。但是，在有更好的選擇的情況下，御獸司是不會選擇這種還需要到崗之後再從頭進行培訓的人的。

不過，這樣的王招娣，卻恰好能夠滿足季默那海景茶室的要求。

因為，招待海景茶室的顧客，王招娣只需要活用自己十幾歲的時候在餐館當服務員打零工的經驗就可以了。在能夠遊刃有餘地完成工作的同時，她能夠有更多的時間去進行學習關於御獸的知識。

而此時此刻，已經簽完了僱傭合同的倆人看著季默遞到他們面前的御獸卡，人還是有些懵逼的。

每人五張藍色資質的成品御獸卡？這份工作的福利待遇這麼好的麼？！有這樣的福利待遇，他們哪怕是不要工資…不對！是哪怕倒貼錢都會搶著來打工的好吧？！

本來還以為李掌司那邊介紹了一份不靠譜的工作給自己的丁源，這會兒已經開始想著是不是該給李掌司立個長生牌位了。

而王招娣，這會兒更是感謝李掌司。她覺得，肯定是李掌司看到了她的努力，才會給她介紹這份工作的。一定是自己這幾年堅持去考御獸司的編制，讓李掌司看到了自己的吃苦耐勞堅韌不拔，這個機會才會落到自己的頭上！

最終，丁源接手了海景茶室代理店長的工作。

而王招娣本以為自己也是要在茶室那邊當服務員來著，可結果卻被季默告知，讓她去接手了之前由周東林管理的小網店客服賬號，負責小網店那個售後服務群的事務。

對於季老闆的這個安排，王招娣拍著胸脯保證一定能夠完成任務。畢竟在學習考編制之餘，她平日裡打工也會去做一些電商客服之類的工作。

或許讓她去推銷商品啥的，她大概不是很能做得來。但是小網店不需要她去介紹商品，

客服的工作一般就是統計售後群裡的那些顧客提出的疑問，然後從季默給她準備好的問題集裡找到對應的答案，照著答案打字回覆就行。

有了這兩位打工人的加入，季默再次恢復到了甩手掌櫃的狀態。他又可以有大把的時間去製作寶可夢御獸卡了，這一次他打算讓龍國的御獸師們，見識一下寶可夢進化方式的多樣性！

那麼首先，就從親密度進化開始吧！

……

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