第五十五章 拓展海外市場(第1/2 頁)

楊惠姍的辦事效率再一次讓人讚歎！三個多月時間，一棟三層樓的廠房正式投入生產。新舊廠房，僅隔一條馬路，馬路上面架了一座鋼構橋，成為了新舊廠房的通道。

隨著產能不足的問題得到了解決，廠內的各方面運作也順暢多了，原來緊繃的氛圍也舒緩了很多。大家也都鬆了一口氣。

廠房擴大，業務二部也搬到了一間較大的辦公室裡，許印子坐在最後面的位置，管著那幾個業務助理，得空做了一份拓展海外市場的計劃書呈給江壹炫。

江壹炫在季度營業會議上把這份計劃書呈報給江董事長，江董事長聽了報告，內心震撼，當即表示聽取一下參加會議各業務主管的意見。

黃協理第一個反對，他認為公司成立之初，對各業務便是按地域劃分，相互不越界，而且一直沿用至今，現在如果打破這種規矩，必然會引起業務之間不必要的紛爭。

第二個反對的是臺灣總部負責海外業務的Allen協理，能在臺灣總部掛職協理職位的他來頭不小，他是江大富正兒八經的女婿，也是大江壹炫三歲胞姐江雲夢的老公。

江雲夢是江大富的長女，從小受盡寵愛，只是她從小便喜歡畫畫，讀書的專業也都是與畫畫有關，現在一所大學美術系當老師，既然她無心家族企業，江大富也不勉強她，所以退而求次，培養江壹炫當接班人，因為愛屋及烏，所以對這個女婿也很看重。

這些Allen也是知道的，沾著老婆的光有了眼前的一切，按理說應該感恩，但是大部人的通病便是不知足，好了想要更好，有了想要更多，因此表面上與江壹炫相處融洽，暗地裡是針鋒相對，而江壹炫現在要動到他海外的乳酪，他自然要反對，也因為這個原因，他與黃協理兩個人一直走的很近。

黃協理和Allen協理的反對，在江壹炫意料之中的事情，處在利益相爭的環境裡，誰也不是傻瓜，所以事先就準備好了應對話述，只聽他說道：“墨守陳規固然重要，因為這是公司生存之根本，但是公司要發展、要壯大，那麼我們這些業務掌舵者的觀念也要隨之改一改，只有我們的觀念跟上時代，我們的公司才能越做越大，我們要儘可能打破每一個舒適圈，不要有那種這個地盤是我的，別人不可侵犯到我的地盤這種想法，而是要有那種‘八仙過海，各顯神通，不管黑貓，還是白貓，只要抓到老鼠便是好貓’的格局。海外市場那麼大，我們公司目前只據冰山一角，若公司現在有能人去拓展海外業務，盈利的是公司，我們為什麼不給別人機會呢？”

“說的好！我們不僅要給機會，還要設立獎勵機制！”江董事長一邊叫好，一邊鼓掌。

緊接著，其他也都鼓掌附和。

會議散了之後，江董事長把江壹炫叫到他辦公室去談話，黃協理把Allen協理叫到他辦公室去喝茶。

董事長辦公室裡：

“不錯啊，兒子！一年時間不到，你成長飛速啊！”

“恐怕要讓您失望咯，我還是老樣子，不學無術、吊兒郎當。那份海外業務拓展計劃書是許印子做的，剛剛那番言論也是她教的。”

“許印子？不過就是一個黃毛丫頭。”

“她可不是個普通的黃毛丫頭，她是一個難得的銷售奇才！”

“看來你是撿到寶啦！行吧，你跟她說，業務上，不管國內還是國外，只要她有好的想法，我們都支援她！”

“那我替她謝過董事長。業務這邊有她照看著，我放一百個心。”

“公司其它事務也要去熟悉，能掌控是最好不過，總經理的職位一直空著，希望你能明白老爸的良苦用心。”

“定不會讓您失望！”

黃協理辦公室裡：

黃協理泡了壺鐵觀音，與All