第571章 競爭(第2/2 頁)

也就算了，整天上躥下跳的，也不想想 廠裡面有錢蓋房子，那是你們的功勞嗎？

廠領導的決定，他們是堅決擁護的。自然要向著李成林。

“也不想想你們才來汽車廠幾天。這蓋房子和你們有什麼關係？

那是廠子還是摩托車廠的時候，靠著我們製造出來的出口的摩托車換來的。

你們才來到廠裡幾天啊，對廠子又啥貢獻啊？

連一輛卡車都沒交付，就想著住樓房。做什麼美夢呢？

還罷工？你們罷工試試？我們汽車廠不缺工人。

出去到四九城裡問問，我們汽車廠一說招工，想來我們廠的人。

能從廠門口，排到門頭溝去。你們啊，能被調到我們汽車廠來，就知足吧。

也不看看你們來之前過的什麼日子，到了汽車廠之後過的是什麼日子。

就這還不滿足？還想要得寸進尺？就算是到哪也沒有這樣的好事。”

這一番話，立刻就引來了不少老工人的附和。

新工人們確實無話可說，他們的確沒有貢獻。

一時間老工人不斷的指責新工人，新工人雖然心中有氣。

但是面對周圍虎視眈眈的保衛處已經不斷對他們口誅筆伐的老工人們。新工人連反駁都有些不敢了。

這個時候，陳長安和幾位廠領導也來到食堂吃飯。

現場雖然控制住了，但是也超出了李成林的想象。

這好像打壓的太狠了，甜棗好像沒有給出去。

見陳長安來了，連忙跑過去彙報了情況。

陳長安聽完之後，有些後悔做出這個決定了。

這新老工人明顯是對立起來了啊。這對於汽車廠來說可不是好事。

新老工人之間的人數差不多，老工人看不上新工人。

新工人不服氣老工人，長此以往汽車廠怕是要分成兩派了。

不過這種對立只要控制好了，也能讓壞事變成好事。

老工人都在生產皮卡車，新工人都在生產卡車。

有了競爭才會有動力，主要是良性的競爭，可以雙方的工人爆發出更高的工作積極性。

於是陳長安走到人群中。開口說道。

“不論是老工人也好，還是新工人也罷。

到了汽車廠，大家都是屬於汽車廠的一員。

老工人們有成績，這是有目共睹的事實。但是也要戒驕戒躁，再創輝煌。

而對於新工人來說，老工人只是比你們來的早，對於成績。

新工人也不一定就比老工人差。想要的到老工人們的認可，你們也需要做出成績。

這樣吧，就以到年底為期限，皮卡車和卡車。

那種車型的產值更高，過年的福利翻倍！

我就把話放這裡了，大家一起監督我，要是做不到，隨你們處置。”

“好。”

“我們皮卡車可是出口的，他們新工人輸定了。”

“怎麼可能，你們一輛皮卡車，撐死才多少錢。

我們一輛卡車，頂你們好幾輛。”

隨著陳長安的話音落下，雙方工人又開始爭論起來。

不過不再是之前的拔張弩劍，而且吵了幾句也就各自吃飯去了。

哪有吵架的功夫，不如多吃幾口飯，下午多幹幾個零件。