第49章 跨部門工作小組起作用(第2/3 頁)

悉，卻在解決這次危機的過程中起了關鍵作用。

所以，不能小看新人的作用。不過，幾天後方自歸又遇到一個新人，後來卻覺得這個新人沒什麼用。這個沒用的新人，就是老卑招進來不久的亞太區副總裁瑪麗。

瑪麗做為VP加入多卡集團，主要負責建立並運營亞太區的SSC（ShareServiceCenter，共享服務中心）。SSC就是把集團各事業部目前各自為政的人事、行政、財務、IT這些部門合併，為各事業部提供後勤服務的一個新部門。成立SSC是為了提高效率降低成本，比如原來各事業部在不同辦公地點辦公時，每個事業部都要請一個前臺小姐，現在各事業部陸續搬進位於陸家嘴的新辦公室，集中在一起了，就不用每人請個小姐了，大家共用一個小姐就可以了。這個大家共用的前臺小姐，就屬於新成立的SSC。同理，SSC的IT工程師、會計師等等，大家也都可以共用。

方自歸知道瑪麗是老卑一個同學的表姐，心裡就明白了，瑪麗和自己一樣，是老卑的嫡系。所以瑪麗第一次來工廠參觀，跟方自歸談談SSC的未來構想，方自歸非常客氣。不過瑪麗進了方自歸的辦公室，第一件事是幫方自歸看辦公室的風水，並且說她已經幫老卑和好幾個多卡集團的高管都看過風水了，方自歸嘴上不反對，心裡面感覺莫名其妙。

進了方自歸的辦公室，瑪麗首先煞有介事地觀察了一番，然後從包裡拿出來一個羅盤，東測測，西測測，神叨叨的。一番勘探後，瑪麗提出了第一條建議：“Victor，你的座位後面，需要放一座石頭假山。”

“放石頭假山？”方自歸問，“這是什麼道理？”

“因為你座位後面，有一扇窗。”瑪麗認真地說，“你這個位置缺少靠山，風水不好。”

方自歸心想，公司裡有老卑這座人肉靠山，還要石頭靠山幹什麼？可是不答應瑪麗在自己背後放一座山，好像不尊重瑪麗的專業素養，不太禮貌，於是方自歸對瑪麗道：“好的。我叫人事行政部安排一下，在這裡放個石頭假山。”

然後，瑪麗就提出了她的第二條建議：“Victor，你的桌子上，需要放一個銅獅子，或者放一個銅老虎也行。”

方自歸懶得問為什麼桌子上要放銅獅子或銅老虎了，就答應道：“好的。”

瑪麗神秘兮兮而嚴肅地說：“你缺銅。”

方自歸心想，還好她只說我缺銅，沒說我缺鈣，這個改進，做起來還不是特別麻煩。

幫方自歸看完了風水，瑪麗就在會議室裡和方自歸聊了聊SSC，也沒吃中午飯，就回陸家嘴的辦公室了。

瑪麗走了以後，方自歸突然想起來，老卑雖然尊崇現代企業管理，但他也是有點迷信的，他在蘇州徳弗勒的時候，不就在腦袋上面掛了一幅瀑布，據說可以旺財。

對於迷信的東西，方自歸從來不信，所以對瑪麗的兩條嚴肅的建議，方自歸不以為然，只是因為要給瑪麗面子，方自歸就吩咐人事經理去買個假山和銅獅子回來。

人事經理做事挺麻利，第二天就把假山和銅獅子買回來，搬進了方自歸的辦公室。坐在背後有山的座位上，方自歸心想，這有個卵用？自從建廠，阿納就坐在這個背後有窗的位子上，坐了五六年，從來沒在背後放過石頭假山，可阿納就從來沒碰到過鋁皮內表面塗層塗反了的事情。

果然，雖然方自歸已經坐在了據說風水大大變好的辦公室裡，鋁皮危機兩週後，工廠裡又出現了裝置危機。

生產工業門扭簧的機器壞了，這臺裝置，是當初建廠時從荷蘭進口的專用裝置，上海工廠僅有一臺，而中國市場上沒有這種裝置。維修工程師修了兩天還修不好機器，方自歸到現場看，只見地上拆了一堆零件，維修工程師滿