第125章 形勢一片大好(第1/3 頁)

電視螢幕上，米字旗降下來，鮮豔的五星紅旗冉冉升起。雄壯的《義勇軍進行曲》響徹維多利亞港，神情堅毅的解放軍戰士在飄揚的紅旗下，目光炯炯地向電視機前的祖國人民敬禮。香港迴歸了。

撥雲見日，朗朗乾坤。從各種跡象上看，同學們遇到了一個好時代。

甄語成為了電子廠的風雲人物。

自從合資談判全面啟動以來，甄語進進出出都是和老外領導、廠領導、局領導、市領導在一起。雖然甄語的正式編制還是個小科員，但她實際上已經是“談笑有領導，往來無白丁”，前途未可限量。

方自歸迎來了職業生涯中的第一次加薪，加薪幅度50%，讓他既興奮又驚訝。

徳弗勒全球都是七月調薪。方自歸拿到自己的調薪通知單，不禁感嘆資本主義式的加薪手筆就是大。方自歸聽父母說過，除了九五年因為連續幾年通貨膨脹厲害，國企做過一次大幅度加薪，之前的十幾年裡他們兩三年才加一次薪，每次加半級工資，也就是六塊錢。方自歸第一次加薪就加一千塊，情感上實在太受刺激。

韓不少拿到了杭州工廠正式投產後第一個月的薪水，興奮地在ATM機前跳了起來。

在廣州的培訓結束後，韓不少便回到杭州投入了泡麵的社會化大生產。杭州工廠和廣州工廠一樣，廠房、宿舍、食堂是建在一起的，據說這種臺資企業特色的設計，有利於培養員工“以廠為家，以家為廠”的心理。杭州工廠的生產線也和廣州工廠的一樣，採取三組兩班工作制，每週七天每天二十四小時連軸轉。具體的做法，就是每班十二小時，三個班組按順序輪流上。比如一班組週一上日班，那麼二班組上週一夜班，三班組上週二日班，一班組再接下來上週二夜班，以此類推，迴圈往復，綿綿不絕。所以韓不少的工作模式是“日夜日夜日夜日夜日夜”好像交流電。而同在杭州的李向紅在建築工地上工作，按照這一行在國內的傳統習俗，除春節外工地上不停工，工作模式就好像直流電，是“日日日日日日日日”，一日千里，此日綿綿無絕期。比較而言，同在杭州的獸在中法合資開關廠，他的工作模式最有人性，是“日日日日日休休日日日日日休休”，交直流混用。

交流電工作模式雖然一時打亂了韓不少的生物鐘，但卻有一個明顯的好處，就是每月可以賺差不多六十小時的加班費。這種模式下，加班費是一筆可觀的收入，到底有多可觀，在英雄的喜大普奔的七月終於可以見分曉了。

絲綢廠發工資是給現金，反正以當時絲綢廠的效益，發工資時，出納的工作量也不大。但泡麵廠是不給現金的，而是給每位員工辦一張銀行卡。以前韓不少只有存摺，正是到了泡麵廠，韓不少才有了人生中第一張銀行卡，泡麵廠發工資都直接打卡里。雖然韓不少底薪有一千五，可在廣州培訓時沒加班費，扣掉四險一金和所得稅，拿到手也就一千二。韓不少回到杭州用交流電工作模式工作了一個完整的六月，就應該能從七月份的銀行卡餘額變化上，最準確、最科學地反映這種工作模式能產生多少效益了。

聽說工資已入賬，韓不少下了班就騎腳踏車去找ATM機。這時，杭州街頭的ATM機很少，韓不少去最近的一臺ATM機要騎很遠的路，雖然十年後ATM機就滿街都是了。如果不想跑那麼遠查賬，韓不少確實有另外一個選擇，就是第二天他上夜班，他白天可以去離宿舍很近的那家銀行排隊，在櫃檯視窗取錢。然而，韓不少此時的心情，就好像中國政府這年七月一日零點零分零秒收回香港，晚一秒都不行了。

終於找到了那臺ATM機，韓不少停好腳踏車，三步並作兩步奔向那臺機器，懷著無比激動的心情把卡塞進了機器，輸入密碼，看到了卡里的餘額。韓不少用他此生最快的速度心算出一個結論——兩千