第103章 外資企業的機會(第2/4 頁)

有階級鬥爭，可方自歸以為，自己現在這個條件，哪怕這種階級鬥爭比較複雜，那也只好先鬥爭一下以後再調整。於是，方自歸去領了一個號。領號的時候，工作人員說了，只要來面試拿到號的人，不論多晚都一定會有面試機會。這做法倒也公平，所以現場雖然人潮湧動，秩序倒也井然。

既然如此，方自歸決定耐心等待。等待的過程中，方自歸和坐在自己身邊的一個人攀談起來，才知道人家並不是學生，人家已經大學畢業三年了。畢竟這是常設人才市場，來應聘的人大多都有工作經驗。毫無工作經驗的方自歸與這些有工作經驗的人競爭，也是無奈，因為到了五月份，已經沒有應屆生招聘會了。

“你排隊已經排多久了？”方自歸問那人道。

“我九點鐘來的，現在還沒排到。你剛來的話，不如先出去吃個午飯再回來等。你看現在這麼多人，不會很快輪到你的。”

“我就覺得奇怪。這家公司有什麼特別嗎？怎麼會有這麼多人應聘。”

“你沒有看報紙？”

“什麼報紙？”

那人從自己包裡拿出一張報紙，遞給方自歸，“應聘成功者，全部出國培訓，很吸引人啊！”

方自歸開啟報紙，原來是一份《蘇州日報》，這家公司的招聘廣告佔據了整整半幅版面。廣告除了羅列各招聘崗位以及資質要求，果然清清楚楚寫著，所有人員一旦錄用，將被送往新加坡接受三個月的培訓，然後將參與公司在蘇州新工廠的建設和投產。這廣告的另一大特別之處，是說有意應聘者不要寄簡歷，請五月十日自帶簡歷到開發區人才市場直接參加面試。

這時的中國人，坐飛機都還沒有普及，出過國的人就更是鳳毛麟角。所以這個招聘廣告登出來，蘇州的各路英傑就真的紛至沓來了。應聘者中，甚至不乏年齡四五十歲卻自以為寶刀不老的同志。

既然如此，方自歸先去吃飯，吃過飯後回來等。直等到下午兩點多，才終於輪到方自歸面試了。

面試官是位新加坡人，在自我介紹的環節，方自歸特意提到自己的畢業設計是汽車防盜報警器，好在畢業設計報告方自歸也帶來了。面試官看到畢業設計報告裡的電氣原理圖，似乎很感興趣，但面試官並沒有問技術上的任何問題，而是東拉西扯好像拉家常一樣，和方自歸談了大概二十分鐘，就直接把方自歸領到一個獨立的辦公室外面，讓方自歸等著。

方自歸等了一會兒，面試官出來了，微笑著對方自歸說：“等一下里面的人出來，你就進去。Besman和你談談。”

裡面的人很快出來了，方自歸進去，接下來坐在裡面的Besman也像拉家常一樣，和方自歸談了十幾分鍾，然後說：“最後一個問題。你為什麼想加入我們公司？”

方自歸乾脆地說：“因為我父母都在國企工作。我知道國企裡面人浮於事，很多人都在混日子。但是我可不想混日子。我馬上大學畢業，我想多學本領，努力工作，所以想進入像你們這樣的外資企業。”

Besman在方自歸的簡歷上寫了一句話，便把方自歸和簡歷交給了另外一個工作人員。那工作人員讓方自歸等了一會兒，然後就給了方自歸一張通知書，通知方自歸第二天早上在蘇州的竹韻飯店進行第三輪面試。

如此一來，計劃就亂了。本來方自歸打算參加完招聘會晚上當天返回上海的，沒想到這公司招聘這麼複雜，面試像試面，揉麵一樣翻來覆去地揉。可是方自歸眼下也沒別的機會，便只好找個便宜招待所，將就一晚。

晚上，躺在招待所髒兮兮的床上，方自歸回憶這天的兩輪面試覺得有些奇怪。面試官問的問題，幾乎好像都是性格測試，技術上的問題一個沒問，也沒有測試英語水平。兩個面試官都用中文，第二位面試官B