第131章 新人分配2(第1/2 頁)

王大壯更是忍不住摸了摸自己的腦袋，暗自琢磨起來：“這老小子今天是怎麼了？難道吃錯藥了不成？他居然主動放棄爭奪新人的機會，這裡面會不會有什麼陰謀詭計呢？”

劉作紅本來還因為自己剛剛搶人的行為而有些得意，但當他聽到王昌田的一番話後，突然感到一陣懊悔湧上心頭。他心裡暗自嘀咕著："哎呀，還是老王厲害啊！他這麼不爭不搶的態度，恐怕處長會對他最為滿意吧。"

而張林則瞪大了眼睛，滿臉驚愕地想著："我靠，這是什麼情況？原來真正的高手在這裡啊！" 他不禁感到一陣無語和無奈。

李勝利看著王長田，眼神中流露出一絲欣賞和讚許。他輕輕咳嗽了一聲，然後鄭重地說道："王昌田同志的思想覺悟確實很高。但是，我們對於新成員的分配並不能僅僅依靠誰的呼聲最高或者誰搶到了就給誰最多，而是要根據咱們軋鋼廠的實際工作情況來給各科室分配人員。這樣吧，劉科長，你現在詳細說明一下你們巡邏科為什麼認為任務如此繁重。"

劉作紅一聽，立刻來了精神，他迅速挺直了腰板，臉上露出一副迫不及待的神情，急切地說道：“處長，您看，治安巡邏科可是負責整個廠區的安全巡邏工作的啊！這個任務可不輕鬆，範圍大不說，任務還特別繁重。而且隨著咱們廠裡的生產規模不斷擴大，需要巡邏的區域也越來越廣，我們科室那點人手根本就不夠用啊！如果能把這 150 個新人多分給我們一些，那可真是太好了，這樣一來，我們就能更好地保障廠區的安全啦！”

李勝利聽著劉作紅的話，微微點了點頭，表示理解。

接著，他又將目光投向了張林，問道：“張林，你們內保調查科呢？有沒有什麼特殊情況需要考慮？”

張林不慌不忙地回答道：“處長，內保調查科的工作也是非常重要的，它關係到廠裡的機密保護和安全隱患的排查。我們不僅要處理日常的調查任務，還要隨時應對各種可能出現的突發情況。但是目前我們科的人員有限，很多工作都無法深入開展，所以這些新人才顯得尤為重要啊！他們可以幫助我們更好地完成各項任務，確保廠裡的安全。”

就在眾人議論紛紛的時候，一直沒有說話的王大壯終於忍不住了。只見他猛地一拍桌子，大聲說道：“處長，您可不能忘了我們門禁管理科呀！門禁可是廠區的第一道防線，責任重大得很呢！現在人流量越來越大，我們的工作壓力也越來越大。沒有足夠的人手，那很容易就會出現漏洞啊！”

聽了這話，李勝利沉默了片刻，然後緩緩開口道：“大家的情況我都瞭解了。這 150 個新人的分配，我會綜合考慮各科室的實際需求。但在此之前，我希望大家能明白，保衛處的每一個科室都是不可或缺的，我們必須團結一致，共同為紅星軋鋼廠的安全保駕護航。”

說完這些話，李勝利便開始仔細斟酌起新人的分配方案來。李勝利拿著鋼筆，四位科長都緊緊地盯著他，在筆記本上寫寫畫畫的，他們心中充滿了期待和緊張。他們知道，這個決定將直接影響到各自科室未來的發展。

時間一分一秒過去，辦公室裡瀰漫著一種凝重的氣氛。每個人都在心裡默默祈禱著，希望自己的科室能夠得到更多的新人。

李勝利皺著眉頭思考了一會兒之後，才緩緩開口道：“劉作紅同志啊，咱們這個治安巡邏科的工作任務那可是相當繁重啊！不僅涉及的範圍非常廣泛，而且還需要面對各種各樣複雜的情況，這對大家來說都是一個巨大的挑戰。所以呢，經過深思熟慮，我決定這次給你們治安巡邏科分配50個人。這樣一來，可以大大增強你們的巡邏力量，讓你們能夠更加有效地維護好廠區各個角落的安全秩序。”

聽到這裡，劉作紅臉上頓時露出了欣喜的神色，他連連