第171章 紫老頭INTJ藥水姐INTP—意外的合作（下）(第2/3 頁)

執於計劃和控制，忽略了創新和靈活性的價值。而藥水姐INtp也開始認識到，自己的天馬行空有時確實會擾亂團隊的整體程序。

為了改善關係，紫老頭INtJ主動提出，嘗試在每次會議開始前預留一些時間，讓藥水姐INtp分享她的最新想法和創意。藥水姐INtp也努力在提出新方案時，先進行一些基礎驗證，確保這些方案的可行性。

初次的努力看似進展順利，然而很快，兩人的深層次性格特點開始顯現。紫老頭INtJ在會議中依然不自覺地打斷藥水姐INtp，糾正她的某些表達方式。而藥水姐INtp在嘗試驗證新想法時，時常會偏離主題，投入到其他有趣但無關緊要的實驗中。

一次會議上，紫老頭INtJ打斷了藥水姐INtp的發言，試圖將討論引回到計劃中：“我們需要聚焦在主要目標上，這樣才能確保進度。”

藥水姐INtp皺了皺眉頭，但還是剋制住了情緒，繼續解釋她的創意：“我覺得這個方法能大大提高效率，我們可以先試試看。”

儘管紫老頭INtJ儘量表現出支援，但他的語氣中仍帶有質疑和不耐煩。藥水姐INtp感到沮喪，她努力讓自己適應紫老頭INtJ的方式，但總覺得自己被限制在一個狹窄的框架裡，無法真正施展才華。

幾次失敗的努力讓兩人關係再度緊張，但他們並不甘心放棄。經過幾天的冷靜思考，紫老頭INtJ決定再做一次嘗試。他在一次會議上提出：“或許我們可以設立一個創新小組，專門測試藥水姐INtp的新想法，這樣既不影響主要進度，也能給你更多的發揮空間。”

藥水姐INtp眼中閃過一絲希望，點頭同意：“好主意，我會全力以赴。”

他們為創新小組設定了詳細的任務和時間表，並邀請了團隊中其他幾位同事加入。起初，創新小組的工作進行得很順利，藥水姐INtp的幾項創意得到了驗證，併成功應用到專案中。

然而，隨著時間的推移，紫老頭INtJ發現創新小組的進展開始變慢，甚至有些專案嚴重拖延。他不禁感到焦慮，開始頻繁干預小組的工作，試圖重新掌控局面。藥水姐INtp對此感到不滿，她覺得紫老頭INtJ在剝奪她的自主權。

在一次小組會議上，紫老頭INtJ忍不住指責藥水姐INtp：“你們的進度太慢了，必須嚴格按照時間表來執行。”

藥水姐INtp憤怒地回應：“科學研究不是流水線，我們需要時間和空間來試驗和探索！”

兩人的爭吵再次爆發，團隊計程車氣也因此受到影響。儘管他們都在努力改變，但深層次的性格差異讓這些努力一次又一次地失敗。

經歷了多次失敗後，紫老頭INtJ和藥水姐INtp逐漸失去了改善關係的信心。他們默契地減少了直接交流，關係變得冷淡，專案進展也陷入了停滯。

就在這時，公司面出現一個重大的外界危機——競爭對手釋出了一項突破性的技術，如果賽博科不能在短時間內推出更有競爭力的產品，將會失去市場份額，甚至面臨被收購的風險。

公司高層召開緊急會議，要求所有團隊全力以赴，共同應對這一危機。紫老頭INtJ和藥水姐INtp被迫再次合作，他們知道這次的挑戰不僅關係到專案的成敗，更關係到整個公司的未來。

儘管心有餘悸，兩人還是決定再嘗試一次。這次，他們徹底敞開心扉，進行了真誠的交流。紫老頭INtJ坦誠地說：“我們需要找到一個平衡點，這次我們不能再失敗了。”

藥水姐INtp點點頭：“我會盡量按照計劃來做，但也希望你能給我一些自由，去嘗試新的方法。”

他們開始重新審視整個專案，結合各自的優勢，制定了一個既有計劃性又