第129章 鄧雲的回憶(第1/2 頁)

夜幕降臨，李瑤坐在床上，腦海中不斷迴盪著雲的聲音和她們的對話。她感到無比糾結，自己是否應該將真相告訴鄧雲，還是讓她自己去發現那些隱藏的秘密。她知道，揭露秘密可能會帶來衝突，但如果能幫助鄧雲重拾信心，她願意冒這個險。

“我該怎麼做呢？”李瑤輕聲自語，心中充滿了困惑和不安。她知道，幫助鄧雲重拾信心的同時，自己也在努力尋找著那條通往答案的道路。

在一家初創科技公司的開放式辦公室裡，氣氛顯得有些沉悶。北辰團隊的排名在最近的一次業績評比中下滑，原本活躍的討論聲逐漸被低沉的嘆息聲所替代。李瑤坐在自己的工作站前，看到同事們的臉上都寫滿了失落，心中不由得感到一陣焦慮。

“看樣子，我們需要做點。”李瑤抬起頭，環視四周，最終將目光停留在鄧雲身上。鄧雲是團隊中另一位積極向上的成員，平日裡總是充滿激情。

“我同意。”鄧雲點了點頭，眼中閃爍著堅定的光芒，“我們不能就這樣放棄，得想辦法重振士氣。”

“我在想，不如我們主動組織一些訓練。”李瑤提議道，語氣中透著一絲興奮，“可以找一個合適的時間，大家一起加油，提升團隊的能力。”

“好主意！”鄧雲的臉上露出一個微笑，“我們可以制定一個培訓計劃，涵蓋一些關鍵技能，比如專案管理和溝通技巧。這樣不僅能提升我們的工作能力，還能增強團隊的凝聚力。”

於是，兩人開始了緊鑼密鼓的準備工作。李瑤負責收集相關資料，而鄧雲則了一些行業內的專家，希望能邀請他們來進行指導。

幾天後，李瑤和鄧雲在會議室裡召開了一個小型的團隊會議，所有成員都被邀請參加。室內的氣氛依然有些壓抑，大家的臉上掛著幾分憂慮。李瑤站在前面，用清晰而堅定的聲音說道：“大家好，今天我們聚在一起，是想討論一個能讓我們重振士氣的方案。”

“我們最近的排名下降，大家都知道，這讓我們感到很沮喪。”鄧雲接著說，“但是，這並不是結束，而是一個新的開始。我們決定組織一系列的培訓和團隊建設活動，希望能夠幫助大家提升技能，重燃鬥志。”

“聽起來不錯。”一位同事小聲說道，臉上露出了一絲期待的神情。

“我們計劃邀請行業內的專家來為我們進行指導，讓我們學習到最新的專案管理技巧和溝通方法。”李瑤繼續說道，“不僅如此，我們還會安排一些團隊建設的活動，增強彼此之間的信任和合作。”

“我覺得我們需要這樣的活動。”另一位同事也附和道，“最近大家的情緒都不高，我們需要找到重新振作的動力。”

鄧雲微微一笑，鼓勵大家說：“我相信，只要我們團結一致，努力提升自己，不久之後，我們的排名一定會回升的。”

“那我們具體的訓練時間是？”一位新成員好奇地問道。

“我們希望能在下週開始，具體的安排會盡快通知大家。”李瑤回答道，“希望大家能夠踴躍參與，一起加油！”

會後，李瑤和鄧雲決定在週末進行第一次的訓練。她們提前準備了相關的課程資料，並在社交平臺上釋出了活動通知，鼓勵更多的同事參與。

週末的訓練如期而至，團隊成員們齊聚在會議室。李瑤和鄧雲佈置好場地後，李瑤站上前，微笑著對大家說：“歡迎大家的到來！今天我們將會進行一系列的互動訓練，希望大家能夠放下壓力，享受這個過程！”

“我已經迫不及待了！”一位同事興奮地說道，其他人也紛紛點頭。

在接下來的幾個小時裡，李瑤和鄧雲設計了多個小組活動，增強團隊合作與溝通的能力。大家都積極參與，笑聲和討論聲在會議室裡此起彼伏，原本壓抑的氛圍漸