第141章 沈浩指導(第1/2 頁)

“當然！”李瑤笑得燦爛，彷彿陽光都在為他們的友誼而歡呼，“我們可以一起查資料、練習，甚至模擬辯論。我會幫你排解一切的緊張，直到你能自信地站在臺上！”

“謝謝你，瑤瑤。”北辰的聲音中透出一絲感激，“有你在身邊，我真的感覺好多了。”

“沒什麼，朋友之間就是應該互相支援嘛。”李瑤揚起下巴，眼裡閃爍著堅定的光芒，“我相信，你一定會做得很好的。”

“那……我們現在就開始準備吧？”北辰的心情逐漸放鬆，眼中閃過一絲期待。

“好啊，我們先從辯論的主題開始，看看你有什麼看法。”李瑤興奮地提議，心裡滿是對北辰的期待。

在李瑤的鼓勵下，北辰慢慢開啟了心扉，開始表達自己的想法，儘管還有些顫抖，但他的聲音逐漸堅定起來。陽光灑在他們身上，暖暖的，彷彿為他們的未來注入了無盡的可能。

鄧雲坐在辦公桌前，望著窗外的天空，心中百感交集。她原本以為，自己的工作僅僅是完成每一項任務，默默地做著幕後支援，然而，最近她卻感受到了一種微妙的變化——北辰的態度似乎變了。

“雲姐，你有沒有覺得北辰最近變得不一樣了？”同事小李一邊整理檔案，一邊低聲問道。

鄧雲回過神來，思索了一下，緩緩點頭：“嗯，確實有點。他似乎變得更有激情了，而且對團隊的關注也多了。”

小李咬著筆，若有所思：“我也注意到了，尤其是在上次會議上，他對我們的意見特別重視，甚至還邀請我們一起頭腦風暴。”

鄧雲想起那次會議，北辰站在白板前，眉頭微皺，認真傾聽著每一個人的發言。“我們不能只依靠過去的經驗，市場在變化，我們也要跟著變化。”他的話語如同一股清風，吹散了團隊內的沉悶氣氛。

“你覺得這是什麼原因呢？”小李好奇地問。

鄧雲沉默了一會兒，心中湧起一股責任感。“或許是公司面臨新的挑戰，他意識到團隊的力量有多重要。我們不能再消極等待，而是要主動參與進來，找到屬於自己的位置。”

“那你打算怎麼做？”小李眼中閃爍著期待的光芒。

鄧雲微微一笑，心中已然有了主意：“我想，我需要更加積極地參與到團隊的討論中去，提出自己的想法，幫助北辰一起推動專案。”

於是，在接下來的日子裡，鄧雲開始頻繁地參與團隊的討論，她主動請纓，承擔更多的責任。每次會議前，她都會提前準備，細心研究相關資料，確保自己能夠為團隊貢獻有價值的意見。

“鄧雲，你今天的提議真不錯！”北辰在一次會議後，特意對她表示讚賞，眼中流露出認可的光芒。

鄧雲心中一陣喜悅，連忙謙虛地回應：“謝謝北辰，我只是希望能為團隊出一份力。”

“你的態度讓我感到很欣慰，團隊需要更多像你這樣積極的人。”北辰說著，拍了拍她的肩膀。

從那天起，鄧雲與北辰的關係逐漸拉近。她發現，北辰並不是一個高高在上的領導，而是一個願意傾聽團隊聲音的夥伴。兩人常常在一起討論專案，互相激發靈感。

“鄧雲，你覺得這個方案有沒有改進的空間？”北辰一邊看著電腦螢幕，一邊問道。

“我覺得可以在資料分析上再細化一下，增加一些視覺化的圖表，可能會讓客戶更容易理解我們的方案。”鄧雲認真分析道。

“好主意！我這就去調整一下。”北辰說完，便開始動手修改。

隨著時間的推移，鄧雲感受到團隊的氛圍越來越活躍，大家也開始主動分享自己的想法，彼此之間的合作更加默契。她的決心和努力得到了回報，團隊的業績逐漸提升，北辰對她的信任也加深了。