第48章 夏成雨夜送雪蓮回家(第2/5 頁)

王，沒有一個當兒媳婦的樣，在心裡怨聲連連。她實在憋不住了，就會揹著歐萍萍的面，在兒子範夏成面前嘮叨她幾句不是。範夏成聽在耳裡，放在心裡，他只能默不作聲地聽著。

範夏成比起歐萍萍來說，也好不到哪裡去，整天不想正事，一門心思泡在他的遊戲世界裡，過得自由自在。

範夏成步入網路遊戲的迷路，愛上打遊戲，確實也跟範晨輝這個做父親的分不開。他只顧自己創業，完全忽視了對兒子的管教，正如《三子經》書裡說的：“養不教，父之過！”

範晨輝在兒子青少年時期的教育方面沒有盡到義務，如今苗已成樹，樹已變形，想來校正，恐怕太難了。

在外人眼裡，範晨輝現在什麼都有了，有房有車有事業，有老婆有兒媳有孫女，算是擁有了一個精彩的人生。

可是，沒有人知道範晨輝的內心世界裡隱藏著的無助和無奈。

這個世界始終在悄悄地不斷變化，人生也是在不經意間發生改變，沒有誰的人生是圓滿無憾的，範晨輝的人生也是一樣。不管他怎麼絞盡腦汁，用盡心思，身邊總有一些不如意的人和事令他煩憂，讓他得此失彼，留有些許遺憾。

現在讓他苦惱的是兒子不上心，是個扶不起的阿斗。兒媳婦是個玉花瓶，對家事公司事不聞不問。他不敢想象，這個用盡全力，好不容易創下的家業，不知落在他們的手裡會敗成什麼樣子。他每想到老婆林雪花在他耳邊嘮叨時，他心裡就涼了半截。

從深圳搬回來的這10多天裡，範晨輝留意到兒子範夏成突然間有了一些變化，他上班泡在遊戲的時間明顯少了許多。他看見他時不時的去找胡雪蓮，幫助她做一些外聯方面的事情。也看見胡雪蓮時不時的去找範夏成，二人一起出去辦事，他倆工作上的交往有些頻繁。從這些現象看來，說明範夏成或多或少也在關心工廠裡的事了。範晨輝看在眼裡，心裡不免一陣欣喜。

範晨輝在5月中旬召開管理人員會議，對公司各職能部門人事方面作了調整和安排，公司分為二大部，一部為經營管理中心，二部為生產管理中心。經營管理中心下轄銷售部、行政人事部、開發部、採購部、倉庫。生產管理中心下轄制造部、品質部、生技裝置部。任命範夏成為經營管理中心經理，任命牛聖平為生產管理中心經理。

5月中旬過後，行政人事部從緊張繁忙的工作狀態迴歸平靜，員工招聘、入廠培訓、人事建案工作已完成。廠區衛生、食堂管理、工廠安全保衛等後勤工作按部就班地依序進行，外部聯絡工作不多，只剩下常態化的考勤、工時統計工作。蔣麗茜本來就熟悉工作流程，現在只處理內部事務，她一個人就可以搞定了，根本不需要胡雪蓮協助了。

範晨輝考慮再三，決定把胡雪蓮調到銷售計劃部，做了一名見習業務跟單員，胡雪蓮的主要工作是接受客戶訂單，整理轉換成合同評審表，交給範夏成經理評審物料資訊，再送交牛聖平經理評審交期和制定生產計劃，最後呈交範總批准後回覆客戶交期。

範晨輝親自培訓胡雪蓮做業務跟單員的工作流程，講解工作內容要點，告知工作崗位職責，手把手教會她如何做好一名業務跟單員。範晨輝透過“傳幫帶”的方法把她培訓到位。胡雪蓮雖然只是高中文化，但是她聰明靈氣，什麼事一點就通，什麼話一講就明白，很快她就上手了。範晨輝評估胡雪蓮已經達到業務跟單員的資格要求後，便把她交給範夏成管理，做了他的一名手下。

胡雪蓮是一個上進心很強的姑娘，她全身心投入工作中，她積極的工作表現，範晨輝全部收納眼底。

胡雪蓮很珍惜並熱愛這份工作，她在工作中善於思考，不斷總結經驗，她的工作乾得很出色，從來沒有出過半點差錯。她每天主動跟進生產物料庫存及採購到料情況，