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有多難。

其實早在來大陸之前，這批華商就曾多次開會討論，討論來大陸的行程安排，討論來大陸的注意事項。

事實上，有不少人對吳小正的邀請其實是抱著半信半疑的態度的，認為他的邀請動機可能沒那麼純粹，甚至還有人懷疑他還有著另外的身份，比如說政府的特殊人員等。

這是很正常的。

早年去到國外併發達起來的那批華人，也就是這批華商的父輩，大部分其實是親老蔣那邊的。

在父輩們的言傳身教之下，很多人一直對大陸抱有敵意，隨著時間的推移，這種敵意才慢慢消除。

而這次來大陸，雖然說有很多人抱著回饋祖國的心理，但更多人看重的還是利益和商機，看重的是大陸的地大物博，以及人口眾多所蘊藏的巨大消費潛力。

在這樣的心態下，大家的防備心理其實是很重的。

可吳小正透過短短的一番話，就消除了很多人的戒心，這一點真的很厲害難能可貴。

他忍不住想起了伍佳兆老爺子對小師弟的評價：這是天生的人傑！

僅見過一面，就能讓伍老爺子給出如此高評價的，萬中無一。

他不禁想起了自己曾上過的領導力培訓課程。

在課程裡說，一個人的領導力，體現在學習力、決策力、組織力、教導力、執行力、感召力等幾個方面。

在何世元看來，這幾個方面，小師弟無一不做到了頂級。

如此看來，按照領導力的評判標準，小師弟這種，應該就屬於最頂級的卓越級領導力。

難怪伍老爺子說他是天生的人傑！

他不禁想起了伍老爺子交給自己和陳宏勝的另一個任務。

老爺子說，洪門要想再現輝煌，就得看吳小正的。

因此，老爺子要他們倆趁這次機會，說動吳小正去美國去。

現在，何世元就在考慮這種可能性，他決定找個機會跟小師弟聊聊這事。

當然，他這次來大陸的事還很多。

比如說湘省紡織廠的投資合作洽談，又比如說和陳宏勝一起去上海敲定五祖祠的動遷之事等。

現在，他就等著一個和小師弟私聊的機會。

同樣有著不同心思的還有翁晉君。

他這次來大陸，目的與其他人不同。

其它人來大陸，關注的是投資專案。

而他來大陸，目的卻是想能否順利啟動合作酒店管理公司的專案，因此，他關注的是吳小正的實力，以及正佳廣場的具體運作情況。

目標非常明確。

因此，當吳小正在侃侃而談時，他卻在想合作專案的問題。

在抵達吳大廚大廈的那一刻，他是鬆了一口氣的。

在他看來，能擁有這麼大一棟屬於自己的辦公樓，以及這麼大、這麼上檔次的飯店，說明吳小正上次在紐約並沒有吹牛。

最起碼不是皮包公司！

這讓他對合作專案又多了幾分信心。

而吳小正剛才的一番話，他又進一步肯定了一點：從人品上來說，吳小正應該是一個值得信賴的合作伙伴。

這讓他的心思變得急切起來。

當吳小正結束髮言時，他立即就發起了請求：“吳董，現在離開餐還要一會吧，能不能先帶我們去參觀一下這棟大樓和你的食府？”

翁晉君覺得，這麼漂亮的大樓，這麼豪華的餐館，如果不好好看看的話，一會接待宴會讓他吃得難以心安。

在他看來，瞭解一家企業的實力，可以從細節方面看出很多。

在場的華商們也有著同樣急切的心思。

他們從香港飛抵長市後，一下飛機，就被接