第2章 腦袋有病要及時治療(第1/2 頁)

李思紅正在隔壁房間和卞長安的秘書聊天，她聽到大包間裡的聲音，忙推開包房的門看看是什麼情況。

木見林見是李思紅，忙問道：“小李，今天下午你是怎樣跟市委組織部回覆的？”

李思紅走進屋裡，囁嚅道：“木主席，我給市委組織部回覆說你生病了，正在醫院接受治療，不能及時趕到省委組織部。”

卞長安臉色鐵青，低聲吼道：“你們簡直是無法無天了，連組織你們也敢欺騙。”

李思紅明顯被嚇著了，忙解釋道：“卞市長，我也不想這樣啊，但我不能眼睜睜地看著木主席誤了前程，所以就……”

卞長安想了一下，緩和了一下語氣，說道：“嗯，這個藉口至少可以說得過去，沒有把路給堵死。見林，我勸你明天早上主動對接一下省委組織部，別再幹糊塗事了！”

李思紅忙道：“就在今天下午，省委組織部幹部調配處的於海同志把電話打到了僑聯辦公室，他要求木主席明天下三點前務必趕到省委組織部黃部長的辦公室，黃部長要親自找你談話！”

卞長安對李思紅道：“今天的事千萬不要張揚，這些還沒著落的事別去捕風捉影，這樣對我和對見林同志都不好，可能還會帶來負面影響。”

李思紅點了點頭，她知道兩位領導還有事要談，於是知趣地退出了房間。

卞長安看了木見林一眼，低聲道：“有些話我也不好直說，但你也老大不小了，在政治上也應該成熟起來，你難道真想待在僑聯終老此生？當然，我並不是對僑聯有什麼偏見，只是你一個三十五六歲的人待在這種二、三線單位還不是時候。再說，當年那件事已經過去了，不要老是揪住過去不放，從目前來看，當年那樣做也許是對的，黨組織培養幹嘛，方法有很多種。”

“先抑後揚，是組織培養幹部最常用的方法，因為這樣可以成功檢驗一名幹部是否真的經得住考驗。”卞長安以意味深長地道。

木見林和卞長安的工作交集並不多，但木見林知道卞長安到市府任常務前在組織部工作多年，是一名老牌的政工幹部。因此，今晚卞長安說的關於幹部培養、考察、任免的一些常識他非常認同。

也許是兩人當前同站在人生十字路口的緣故，卞長安才語重心長的與木見林談了很長時間。

第二天一早，木見林精心收拾打扮了一番才開著車往江南省會城市川江而去。

下午兩點半，木見林提前來到省委組織部幹部調配處，接待他的是辦公室工作員於海。

於海沏了杯茶遞給木見林，招呼道：“木主席一路辛苦了，你先喝茶等一會兒，黃部長散會後我就帶你過去。”

兩人在辦公室聊了十五六分鐘，辦公室的電話響起，於海接完電話後對木見林道：“木主席，黃部長已經在辦公室等你了，我帶你上去。”

於海將木見林領到黃偉中秘書的辦公室門口，低聲道：“你自己進去吧，記住表態積極一點，千萬別有負面情緒。”

木見林點了點頭，快速整理了一下衣服和髮型，然後輕輕敲門，一個三十六七歲的男人開門，笑道：“木主席，請跟我來，黃部長在辦公室等你。”

“有勞陳處長了。”

黃偉中是中管副部級領導幹部，他的秘書掛的是組織部辦公室副主任，最低也是副處級，所以木見林稱陳秘書為陳處長並無不妥。

陳秘書很受用地笑了笑，領著木見林穿過一道走廊來到黃偉中辦公室。

“下午好，黃部長！”木見林主動打招呼。

黃偉中五十七八歲的樣子，身材微胖，兩鬢斑白，臉上架著一副老花鏡，此時正伏在辦公桌上批閱檔案。

黃偉中聽到木見林打招呼，稍微抬了一下頭看了木見林一眼，