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第32部分(第2/5 頁)

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一次性筷子:“將就整,也不知道凡子帶周先生來,你看這寒磣的……”

“陳姐說多了。”周揚幹了一杯啤酒舒坦道:“我不把自己當外人,你跟李哥也別把我當外人。老大,波哥說的有道理,既然他們不領情,你也別給他們來人道主義。”

“這點的確有需要重新考慮的地方。”張凡夾了一口滷肉道:“一開始我想的是利潤分配,增加企業員工凝聚力,激勵員工。比如華為的人人股份。”

“華為能快速崛起,最大程度就是他的這個制度激勵了員工為企業奮鬥,願意以企業為家。”

“記得任總曾在一家青年報上發表過文章,文章中他將自己的企業定義成狼群。一隻獨狼走到任何地方都只能撿拾殘羹剩飯,即使擁有一片肥沃領地也早晚不屬於他,所以他將企業是做領地,把員工視作狼群,每次成功崛起都是在向大森林的猛獸發起挑戰!”

“任總那篇文章有句話我認為說的很對:作為一群狼的首領,你擁有先享受戰果的權利,但你不能自私到包攬全部戰利品,這樣只能讓其他狼離開。這樣就等於在領地中製造對手。你有野心,他更有野心!下場是非常慘烈的。”

周揚拍手道:“老大,我現在才知道你身上那股狼性是怎麼回事!原來是跟任伯伯學的。就這麼著,他帶頭圈一片地,咱也圈一片地,將來我們也不會弱於他!”

“離開那些人本身就是屬羊的,你給他們肉吃他們也吃不下去。”

“嗯。”張凡含笑點頭,李波抓住機會活躍氣氛,片刻廠房內便響起歡快的行酒令。

……

午餐結束,張凡二人跟著李波在廠子轉了一圈。這半個月廠子基本是半開半停,張凡這邊手機設計方案還沒確定,夫妻二人為了減少損失,藉助高老闆人脈接了保護殼訂單,基本能維持員工薪水和開銷。

下午2點,李建國帶著幾名硬體人員趕到,與廠裡的師傅談起內外邊框等工藝設計。

一部直板手機,大致可分前殼(螢幕周圍邊框),後殼(電池後蓋),以及電池內部那一層。

要想把手機做精細,一在主機板設計,第二就在手機殼上下功夫。

離開工業園區前,張凡忽然想起一件事,那就是關於‘海狗自由開發者團隊’。

昨晚,張凡與那群華人團隊聊了半個多小時,他們對安卓系統研究有半年時間,之前曾在java平臺、微軟wm系統、linux系統等做過瀏覽器方面的嘗試和研究,因為去商業化的設計理念一直沒獲得資本進入。

張凡倒是對他們的理念思路很感興趣,很想去美國和這群同齡開發者見見,不過護照是個問題。

“護照辦理需要本人攜帶相關證件前往當地出入境管理部門辦理……”電話,張晨。

“哦,那謝謝你,這兩天你那邊怎麼樣?”張凡問道。

張晨:“比較順利。老闆,關於人員組建方面,我的意思是找一些從事過法律行業的人,這樣面對土地收購問題……”

“嗯。這方面你決定。”

結束通話電話,張凡腦中閃出一個代替自己去美國的人選。

“自學俄語英語、跑過國外訂單,他應該適合。”

……

星火科技,5號廠區。

這個廠區原來屬於靈化科技,張凡收購之後被改建成月產百萬的大生產線。

原來跟隨靈化老闆的劉文華自然成為二十條生產線的一名管理。

此時劉文華正領著自己人對所線上路進行排查,正在一旁商討粉刷工作的姬建國拿著電話走來。

“文華你過來下,老闆找你。”

“找我?”劉文華稍愣了下,放下手中的工作下跑過去,心跳隨著腳步逐步加快

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