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間接觸。

事實上，有上進心、知道公司高壓線是不準辦公室戀愛的程萬里，也絕不會在公司裡和任何人談論感情。

可對於營銷策劃部來說，這簡直就是天都要塌了。

一天之內，程萬里的辦公室裡進出不斷，有求挽留的，有勸說的，有生氣責問的，可無論是誰的意見，程萬里的態度都很明確，是一定要離開的。

“……蔣毛毛那麼大一個人，就站在辦公室裡哭。”

中午吃飯的時間，李子豪啃著一個蘿蔔含糊不清地對吃瓜群眾們說：“他說你走了以後人心已經散了，要是程經理再走，整個部門就留不住了。”

營銷策劃部的幾個核心都是老員工，在平均半年一換人的地產企業裡，能在一家企業裡幹上這麼多年的營銷策劃人員是鳳毛麟角的。

其實他們早就有了在其他企業裡擔任中層的經驗和能力，一直沒有選擇跳槽離開，一來是在程萬里和雷磊手底下做事很舒服，只要跟著指示幹就行，二來是連成的待遇不錯，相比較與乙方單位，只服務於連成集團開發專案的本公司部門還是沒那麼忙碌的，至少不受氣。

但程萬里一走，將會是誰接手，又是什麼樣的工作風格，就難說了。

就在程萬里遞出辭呈的時候，就有好幾個營銷策劃部的員工甩了狠話，說他要走，他們也不留了。

“甩狠話是沒用的。”

聽到營銷策劃部的變動，雷磊連飯都沒吃上幾口，表情沉重地說：“程萬里不是個衝動的人，也不是個感情用事的人，他若提出了辭職，一定已經做好了心理準備，說不定連下家都找好了。”

他和程萬里合作這麼多年，恐怕比他的女朋友還要了解他的性格。

“他在辭職前一點風聲都沒有嗎？”

和他們一起吃飯的張微突然加入了話題，“比如說有什麼誘因，又或者對公司有什麼不滿之類的……”

“不滿？好像沒什麼吧？”

李子豪努力的想著。

“勉強要算的話，之前連特助提出華強1958的策劃案時，程經理好像挺不高興的，一直陰沉著臉。”

“連特助？這事跟連特助什麼關係？”

趙軍莫名其妙。

“誰知道呢，也許是覺得連特助管策劃的事，不高興了吧？”

李子豪聳聳肩，“說實在話，連特助本身做營銷策劃部這行做了四五年的，無論是學歷資歷還是經驗都比程經理的強，我覺得程經理要是心理不平衡，那就是自找沒趣。”

“那童總那邊呢？去的多嗎？”

張微想起王娜的猜測，又問。

“童總？程經理隸屬於童總，去的多也正常吧？”

李子豪隨口說。

“張經理，你是在擔心什麼嗎？”

趙軍敏銳的感覺到了張微隱含的意思，“你覺得程經理辭職和童總有關？”

“確實很奇怪。”

趙軍這麼一說，雷磊也發現了。

“程經理要辭職，童總居然這麼幹脆就同意了？”

這可是嫡系人馬，和張微經理一樣是奇正派出身的核心中層。

他們討論了好幾種可能，都覺得不太像是這些原因，最終只好不再討論。

“現在就不知道策劃部以後怎麼辦了。”

雷磊憂心忡忡。“就我所知道的，李大成、蔣毛毛這幾個人是絕對忠心與程經理而不是公司的，要是程經理找到了下家，他們肯定也要走。”

他瞟了眼李子豪。

“搞不好，山中無老虎，你這隻猴子要稱大王。”

“借你吉言！”

李子豪對策劃部裡幾人都沒什麼太大感情，居然還能