第76章 孫麗萍投敵(第1/4 頁)

“姬院長，您有所不知，金玉這個人非常厲害！”

孫麗萍開啟了話匣子，商學院的秘密被娓娓道來。

“金玉從一名職業經理人專案的講師躥升到執行院長，只用了三個月的時間。”

“就跟坐火箭似的。”

“前總裁專案部的主任鄭豔，那叫一個囂張。”

“結果沒幾天就被金玉給幹掉了。”

“前執行院長黃世廣成天想著給金玉穿小鞋。”

“結果把自己給穿成了其它學院的後勤主任。”

“金玉這一路走來，他的競爭對手全讓他給消滅了。”

“吳國強在背後給他撐腰只是一部分原因。”

“主要原因還是金玉本人太厲害。”

明白了！

姬洪兵透過孫麗萍的第一段敘述得出他對金玉的第一個判斷。

這是一個非常擅於職場內鬥的人。

如果誰因為金玉年紀不大就輕視他的內鬥水平。

那麼必然要付出慘重的代價。

姬洪兵整理思緒後問道：

“金玉取代黃世廣之後，商學院的季度業績從800萬飆升到1300多萬。”

“孫主任知道這裡邊的原因嗎？”

“知道！”孫麗萍透露道：“業績飆升的原因就是金玉本人！”

“他有一個主題為《商業模式創新》的課程。”

“這門課特別受老闆學員們的歡迎。”

“每次開課都會有大量的客戶繳費報名。”

“平時那些招生老師搞不定，甚至是業務主任都搞不定的客戶。”

“只要拉到金玉的課堂上來全都能成交。”

“另外我還聽說商業模式並不是金玉最擅長的課程。”

“他最擅長的課程好像是管理和營銷。”

“如果他後續開了這兩門課程，我估計還會有很多客戶繳費報名。”

“我這麼跟您說吧，金玉就是東大商學院最大的財富密碼。”

“有他在根本就不愁招不到學員。”

“嘶！”姬洪兵都有點心動了。

這個金玉完全就是商學院領域的猛將啊。

要不然我也玩一出禮賢下士把金玉收歸麾下？

問題是金玉手中3%的分紅權必須收回來。

這又是個無法化解的矛盾。

3%的分紅權就是150萬的真金白銀。

姬洪兵想了一會兒之後還是覺得捨不得。

世界上不缺會講課的好教授。

沒有金玉還有別人，看來只能放棄了。

透過孫麗萍的深入講述姬洪兵對金玉此人有了第二個判斷：

這是一個在學術上和營銷上有真本事的人。

難怪那幾個業務部門的主任都死抱著金玉的大腿不放。

原來是跟著他幹有利可圖。

對於業務人員的艱辛姬洪兵還是瞭解的。

他自己也幹過幾年類似的工作，表現始終差強人意。

“還有嗎？”姬洪兵對這場談話的興趣真是越來越濃了。

金玉此人給了他太多驚喜。

“有！”孫麗萍嫉妒地說道：

“劉瑩，行一善，楊芷琪，李夢儀和花翎五個年輕漂亮的女人都住在金玉的豪華別墅裡。”

“至於說幾人是什麼關係，我想姬院長應該不難猜到吧？”

“畜生啊，為什麼主角不是我？”

姬洪兵這下真的怒了，他也是情場高手的好嗎。

嗎的，四個主任外加一個秘書住在金玉的豪華別墅裡。

難怪金玉這麼有恃