第51章 院長之爭(第1/3 頁)

金玉和黃世廣之間的執行院長（cEo）之爭日趨白熱化。

金玉欲將黃世廣趕下臺，然後取而代之。

他要想賺更多的錢就必須有更大的權。

因為金玉進入管理層之初就跟黃世廣有無法彌補的裂痕。

所以只要黃世廣在金玉就不會好過。

黃世廣沒有能力消滅金玉。

但是他很擅長在背後搞小動作和各種抹黑。

當金玉的好名聲被黃世廣毀掉之後。

就等於切斷了他的晉升之路。

金玉無法晉升，黃世廣的位置不就穩了嘛。

上午的時候黃世廣放了一個大招。

他指責金玉在諮詢專案上消耗了太多的精力。

從而影響了總裁班的招生工作。

金玉以招生業績亮眼為由進行反擊。

黃世廣對資料視而不見。

繼續散播殺人誅心的言論。

殺人誅心是不需要證據的。

只要人們順著黃世廣的思路去想就可以了。

反正目的只是抹黑金玉而已。

金玉雖然問心無愧。

也知道招生工作不會被耽誤。

但他無法澄清黃世廣散佈的謠言。

一旦大院長吳國強聽信了這種謠言。

那麼金玉的晉升之路就要斷掉了。

性格果決的金玉在當天下午就對黃世廣展開了犀利的反擊。

崔穎和李妙妙兩位主任果斷地站隊金玉。

黃世廣只是一條看家的老黃狗。

他嚴重缺乏開拓能力。

跟著他幹招生工作總是便秘。

金玉是一名有勇有謀的智將。

他總是衝在最前面大殺四方。

跟著他幹招生工作如砍瓜切菜一般簡單。

崔穎和李妙妙都是帶腦子上班的女人。

也都在金玉這裡得到過巨大的好處。

她們出於利益考慮必然會選擇金玉。

三位主任攻擊的點很精準。

那就是原有的優質客戶名單被鄭豔給毀了。

新的優質客戶名單該如何積累？

如果黃世廣敢說“我不知道”，那麼他就可以滾蛋了。

職場裡的每個人都有自己要揹負的責任。

如果你擔不起這份責任。

那就挪地方讓別人來背。

黃世廣撓著頭髮說道：

“總裁專案部15個人。”

“職業經理人專案部5個人。”

“20個人都去給我開啟發電話不就得了嗎？”

“呵呵！”

“噗嗤！”

“蠢豬！”

金玉，崔穎和李妙妙三人的反應出奇的一致，全都是滿臉的嘲諷。

大嘴巴崔穎直接開噴道：

“黃院長，如果您不瞭解話銷的規律我可以提醒您一下。”

“撥打新號段的話每50個號碼裡才能篩出一個優質客戶。”

“一名員工打一整天的電話也就能篩出四個優質客戶。”

“您讓20個人一起打陌生開發電話，他們一天才能開發出80個優質客戶。”

“按照正常的招生規律，200份優質客戶名單才能撈出來一個繳費報名的客戶。”

“照此計算的話，每個週期能招到24名學員。”

“您覺得這個效率學院能容忍嗎？”

“還是說24個學員就能成班？”

“我這還只是說了總裁班的情況。”

“國學班和職業經理人班估計招生的人數更少。