第3章 順利拿到“批條”(第2/4 頁)

報會議內容。

但是吳國強不可能全信。

他派金玉去旁聽的目的就是安插一個耳目。

因為沒有利益瓜葛，所以金玉的意見和看法反而是最客觀的。

“總裁和國學沒什麼變化。”

“主要是圍繞職業經理人專案的爭執非常激烈！”

金玉實話實說道。

“噢，怎麼爭執了，你給我詳細講講！”

吳國強跟金玉說話的時候很少端領導的架子。

他把金玉當成自己的半個兒子。

另外，黃世廣可是隻字未提激烈爭執的事情。

看來這小子是不想讓自己知道啊！

吳國強頓時來了興致。

金玉坐直身體回憶道：

“黃院長在會上攤派了職業經理人專案的招生任務。”

“”總裁專案部四個小組，每組攤派20人。”

“教學部攤派20人。”

“然後鄭豔和崔穎兩位主任當場就炸了，誰也不肯接任務。”

“後來臉上掛不住的黃院長也炸了。”

“他當場就把兩位主任給訓斥了。”

“還說100人的招生任務必須完成，沒有任何條件可講！”

“再之後就不歡而散了，也沒爭論出一個結果。”

“我估計黃院長是需要一些時間來獨立思考專案的設定問題。”

“哦~！”吳國強恍然大悟。

沒想到推個專案推出來這麼多的事情。

“老師，我能問問校方為什麼突然重視職業經理人專案嗎？”

金玉決定主動出擊，他要把事情的來龍去脈搞清楚。

“這個跟市場變化有關係，算不上商業機密。”

“跟你說說也無妨！”

吳國強隨意地說道。

隨著吳國強的講述金玉這才瞭解到事情的全貌。

原來是東大的競爭對手持續在職業經理人專案上發力。

他們希望能以此來實現以下克上。

這種變化引起了東大校方的警覺。

東大商學院的總裁班做得最好。

無論是課程質量還是服務質量都處於領先地位。

競爭對手很難在這條賽道上實現逆襲。

於是他們想到了新的辦法。

東大不重視職業經理人培訓，因為那個專案利潤低。

既然如此競爭對手們就專攻這一點。

試圖從這裡撕開一個口子，然後大量竊取東大的客戶。

東大作為省內第一名校，這裡的領導都精明著呢。

東大校方立刻決定大搞特稿職業經理人專案。

讓競爭對手沒有空子可鑽。

以前東大商學院一年只開兩個職業經理人班。

每個班也就能招到三十四個學員。

這就跟鬧著玩似的。

光是省會青水市就有名在職的職業經理人。

其中大部分人都有進修管理技能和營銷技能的需求。

東大商學院去年一年才招了80名職業經理人學員。

這根本就無法滿足市場上的需求。

正因如此，幾個被東大商學院壓制的培訓機構才紛紛投身職業經理人培訓市場。

“老師，鄭豔和崔穎兩位主任確實沒有能力完成攤派的任務。”

“這是擺在明面上的問題。”

金玉開始推進自己的“批條”計劃。

否定攤派就是否定黃世廣。

從這一刻起，金玉與黃世廣之間便有了分歧。

吳國強邊按摩著鼻樑邊思考，這