第7章 不被看好的金玉(第1/3 頁)

週一早晨，金玉帶著花翎上班。

第一件事自然是找執行院長黃世廣要資源。

倚仗是吳國強親自批的“條子”。

50平米的辦公室。

齊全的辦公設施。

三萬元的啟動經費。

還有招聘上的支援。

金玉要立刻將這些資源拿到手。

黃世廣拿著“條子”反反覆覆看了三遍。

他有點不敢相信大院長吳國強會做出這樣的決定。

讓一個理論派講師去挑大樑帶一個業務部門。

大院長怕不是瘋了吧？

“嘀！嘀！嘀！”黃世廣撥通了吳國強的電話。

他必須確認一下關於此事的細節。

“你按條子上的安排執行即可。”

“職業經理人專案部的一切事務由金玉全權負責！”

吳國強的答覆簡潔明瞭。

金玉在培訓，管理，營銷，授課和主持專案方面都是一等一的大牛。

這話吳國強是不會跟任何人說的，他選擇了以勢壓人。

黃世廣心裡憋屈。

主任級別的任用竟然跳過了他這個執行院長。

這臉怎麼有點火辣辣的呢？

再憋屈也沒法違背大院長的意志。

這口氣回頭再出在金玉頭上不遲。

“秋萍，你把105辦公室的鑰匙給金教授兩把。”

“檢查一遍電腦等辦公用品，缺什麼立刻補齊。”

黃世廣對自己的秘書吩咐道。

“好的院長！”秋萍起身去櫃子裡翻找105辦公室的鑰匙。

“金教授，你可一定要把職業經理人專案做起來。”

“否則我還得跟著吃掛落捱罵！”

“黃院長請放心，我一定竭盡所能！”

黃世廣跟金玉二人相互敷衍了一句。

在這個專案上二人是不可能精誠合作的。

金玉找大院長“批條”的行為屬於隔著鍋臺上炕。

這對黃世廣是一種大不敬。

對此二人都是心知肚明。

然而金玉不得不這樣做。

黃世廣並不瞭解他的真實實力。

因此絕不會同意把職業經理人專案部交給他來做。

金玉向黃世廣展示自己的實力。

然後慢慢感化對方。

這樣可不可以呢？

是個辦法，奈何金玉等不起。

金玉的時間比金子都珍貴。

他不想在黃世廣這裡浪費一分一秒。

黃世廣：拿到條子算你有本事。

但是你別想在我這裡得到哪怕一丁點的支援！

金玉：我還真就沒指望你。

你要是行的話這個專案也落不到我的頭上！

上午九點，黃世廣在商學院的大群裡釋出訊息：

恭喜職業經理人專案部正式成立。

恭喜金玉教授出任新專案部的主任！

“嚯，什麼鬼？”商學院裡的各色人物都被驚到了。

成立個新專案部眾人可以理解。

問題是這個主任的人選有點惡搞啊。

25歲的副教授可以帶好一個業務部門嗎？

“純是瞎Jb搞，用不了一個週期就得涼！”

鄭豔在總裁專案部的辦公室裡公然開噴。

這女人有點小聰明。

她深知把其它的業務部門都踩到泥土裡才能突顯出自身的價值。

同時，鄭豔也是真心不看好金玉的前途。

讓一個講課的老師去帶業務