第11章 團隊成型(第3/3 頁)

天都在閨蜜家對付著呢，隨時可以入職。”

楊芷琪雙手握拳激動地說道。

“明天早上來入職，我會給你安排個環境不錯的員工宿舍。”

“今天晚上把自己的東西收拾好。”

“明天有人幫你搬家！”

金玉耐心地囑咐道。

“謝謝教授，搬家就不要人幫忙了，我自己能搞定！”

楊芷琪晃著手裡的車鑰匙說道。

“有車真好！”金玉在心裡說道。

楊芷琪和金玉開的是同一款奧迪A4。

這不禁讓金玉對她多了一分親切感。

上午11點半，金玉坐在工位上思考著團隊的問題。

花翎在一旁安靜地學習專案資料。

金玉分析了一下職業經理人專案部的人員構成。

他發現這真是個奇葩的團隊。

團隊裡的正常人十分稀少。

專案部主任：金玉，25歲，身負3000萬外債。

外債必須在兩年內還清。

否則父親金建軍將失去價值6000萬的百貨大樓。

那是個會下金蛋的雞。

首席助理：劉瑩，24歲，mbA科班出身。

有能力有經驗，是團隊中唯一正常點的人。

估計會成長為金玉的左膀右臂。

助理：花翎，22歲。

曾經是女子特戰隊裡的反恐精英。

小妮子是在死人堆裡滾過無數次的牛逼人物。

因性格問題屢屢犯錯被部隊勸退。

助理：李夢儀，22歲。

一個有天賦有野心的女孩子。

遺憾的是李夢儀被支離破碎的家庭給耽誤了。

估計在她內心深處是有一些陰影的。

助理：楊芷琪，22歲。

前21年都是幸福的富人家小公主。

她潛心修煉營銷技能希望幫到父親。

卻因父親拋妻棄女離家出走。

助理：郝薇薇，22歲。

從小就有多動症。

在警校鍛鍊四年後郝薇薇的病情大有好轉。

她時刻想著哄騙母親的大額存款，然後自己出去當大老闆。

金玉一細想好傢伙，團隊裡的六個人有五個不正常。

也就劉瑩能算個正常人。

自己能帶著這樣的奇葩團隊披荊斬棘、乘風破浪嗎？

這真是個耐人尋味的問題。

金玉本來以為當客戶名單和團隊全部到位之後立刻就可以做專案撈錢了。

現在看來還得打個大大的問號。

我這個團隊能拉出去撈錢嗎？

貌似能吧。

畢竟除了劉瑩和郝薇薇以外，其他人的生活都被逼到了絕境上。

聽說人只有在絕境中才能爆發出巨大的潛力。

金玉真想親身體驗一把！

不管怎麼說職業經理人專案部的團隊算是成型了。

一整天緊鑼密鼓的面試結束。

金玉的事業又向前推進了一小步。