第14章 亮相成功，提成暴增(第2/3 頁)

只見她自信地說道：“我曾經是一個兵。”

“在我的字典裡只有使命必達，沒有克服不了的困難！”

“金主任在我最迷茫的時候收留了我。”

“我會拿出全部的熱情在工作上回報他。”

“我能學會開火車，開坦克，開重卡。”

“我就一定能做好商學院裡這份工作。”

“我連恐怖分子都能打敗。”

“想打敗眼前這些客戶還不是小菜一碟，你們說對不對？”

大概是受到了前面幾個小姐妹的感染，花翎的最後一句也是喊出來的。

帶給人的感覺就是特別燃！

“對，小小客戶，輕鬆拿捏！”

小姐妹啦啦隊再次激情澎湃！

“唉！”金玉以手扶額。

心說你們幾個傢伙就浪吧，這回我的麻煩大了。

想低調都低調不了啦。

所有新員工發言之後是學院領導點評的環節。

點評之後還會適當地鼓勵一下。

這項工作吳國強選擇了自己來，他覺得很有必要。

吳國強雙手虛扶著講臺感慨地說道：

“你們這個新團隊給我的第一印象是年紀有點輕，顏值有點高！”

“哈哈哈！”眾人都被吳國強的幽默給逗笑了。

待笑聲過後，吳國強嚴肅地說道：

“可是聽了你們的發言之後，我徹底推翻了之前帶有輕視的想法 。”

“雖然五個人的發言加起來只有短短的25分鐘。”

“但依然深深地震撼了我！”

大家都知道大院長還有下文，因此都在靜靜地等待。

果然，吳國強換了個激昂的語氣說道：

“五位新同事，請相信我。”

“只要你們能保持住今天這個狀態，一定會有奇蹟發生。”

“劉瑩會成為一流的職業經理人。”

“李夢儀會徹底改變自己的命運。”

“楊芷琪將來會成為富婆。”

“郝薇薇未來會是一個好老闆。”

“花翎人生路上的困難會被她一一克服！”

“同學們，我今天說的話你們信不信？”

“信！！！”

“啪啪啪！”

正所謂鼓勵使人進步。

吳國強作為一名資深的管理學教授，在團隊激勵方面自然是頂尖的存在。

小姑娘們全都拍紅了小手，掌聲經久不息。

初次亮相就能得到大領導的認可，很不容易的。

吳國強走下講臺後欣慰地對自己的得意弟子說道：

“放手去幹吧，這個團隊去做職業經理人專案卓卓有餘。”

金玉微笑著說道：“謝謝領導的支援，必不負所托！”

心情大好的吳國強笑著說道：

“還有什麼需求趕緊提，過了這個村可就沒這個店了！”

金玉知道機會難得於，是也不客氣。

“您也看到了，員工們的潛力值很高，但工作經驗嚴重缺乏。”

“他們的工作熱情全靠士氣來支撐。”

“這種情況下物質獎勵比什麼都有效。”

“所以您看提成方面能不能適當放寬一些？”

吳國強本來也沒指望在職業經理人專案上賺到大錢。

於是他大手一揮，道：“最多放給專案部20%。”

“具體怎麼分你自己定吧，達到激勵效果就好。”

“謝謝老師！”金玉頓時舒坦了。

有了錢很多事情都容易推動。

原定的部