第051章【全新的福利待遇體系(修正)】(第2/2 頁)

十幾個億的資金當做歡樂豆在玩兒。

因為，無論從哪個角度來看，匯明公司不到20的股權都絕對值不了十五六個億。

在場的股東們同時也想到了另一個問題，林語薇他們倒是不怕，但是她幕後的金主能有如此強大的資金實力，而且還一無所知。

對此，在場的股東還是心有忌憚的，就怕到時候得罪了自己根本得罪不起的大人物。

與此同時，林語薇輕描淡寫地說：“你們不賣的結果就是，首先得罪我身後的金主，至於你們得罪得起還是得罪不起，也許你們得罪一下就知道了。”

這……

在場的幾個股東面面相覷，知道她是在威脅，但還真被林語薇這番話給鎮住了。

其中一位股東心中暗道：“瑪德，小看這妞了。”

林語薇沒看眾人一眼，她似是自言自語地說：“你們不賣的另一個結果就是，在一個月之內公司的股價從現價殺到1元價位之下，把一家企業的市值做上去很難，但打下來很簡單。”

此話一出，眾人面色一變。

林語薇淡淡地接著說道：“屆時，匯明披星戴帽，而且諸位在公司的任職，我會把你們一個不留全開了，之後再給我和新的高管們連年集體漲薪，每五年拿出50萬元來公司全體股東分紅，你們就揣著這些股權吃分紅吧。”

好狠——！

在場的11位股東聽到林語薇這話無不面色大變，一個女子狠起來絲毫不遜色與男人。

開除高管的權利是在董事會，分紅權也下方到了董事會，這都是林語薇的父親對匯明公司做好的頂層設計，所以林語薇現在是對公司有著絕對控制權，而且她現在持股比早就超過34這條線，其它股東先修改章程都無法透過。

只有在涉及到增資擴股、分立變更、修改章程等幾個重大事項，在場的股東們手裡的股權才有點實質性的話語權，而其它幾乎99的決策都是不需要經過股東會，而是在董事會完成。

林語薇擁有過半董事提名權，所以她要把人開掉，在場的這些股東一點辦法都沒有。

五年給50萬分紅，等於持股1，五年只能分到5000塊錢，這簡直就是侮辱性的分紅。

更關鍵的是，還會得罪她幕後的那位神秘金主。

這會兒，在場的股東們真的有點虛了，心想如果對方真的要給匯明公司注入五百億的資金量，並且轉型為高科技公司，換位思考想想也很有道理，是絕對不可能讓其他人持有公司32這麼多的股權的。

而林語薇直言不諱的明牌，讓在場的人覺得這是她的一種絕對自信，亦或者是她身後的神秘金主的絕對自信。

此刻，與會的這些股東們，都不由得在心裡慎重掂量，貪婪的吃下這塊肉別到時候自己給撐死了。

……