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地上也有不少油漬，走上去感覺粘粘的，座椅上都是灰塵。光看這一點兒，喬娜覺得自己就不會在這裡吃飯。

她把那看門的老頭兒叫了過來，“這裡為什麼這麼髒？一直是這樣的嗎？”

老頭沒好氣地說道：“這不是掃過了嗎？”

這老頭兒的態度讓喬娜非常不滿，再怎麼說她也是新任老闆派來調查的，他怎麼這個態度。

喬娜不再問那老頭兒，走到後廚。不出她所料，後廚和前臺一樣髒，到處都是灰塵、油汙，地上扔著爛菜葉，衛生狀況還不如前面。

她實在不明白，以前的店主是出於什麼樣的心態，把自己的店搞成這副模樣的。他是多不想有客人來吃東西啊！

一家店無論有多好吃，搞成這個樣子也不會有人來吃吧！

她在網上搜了一下這家店的名字，開啟一個專門評價餐廳的網站，上面就有不少客戶對這家店的評價。

“太髒了，看到就倒胃口。”

“很久以前去過一次還挺好吃，最近髒得很，不去了。”

“服務員對客人愛理不理，什麼態度啊！”

“開店時間不準點……”

……

喬娜覺得這家火鍋店的問題簡直就是擺地明面上了，誰都能發現。可是原來的老闆究竟是因為什麼，才放任這種事情的發生呢？

難道是服務員的數量太少，人手不夠用？那他可以再招啊！

她去辦公室找出了員工的資訊登記表，這一看，頓時嚇了一跳。

這麼一家店，居然有一百名員工！

開什麼玩笑，以這家店的規模，最多二十個員工就夠了吧！僱這麼多人不用開工資的啊？

她翻了翻最近的財務報表，裡面有上個月的工資單。這些員工的工資居然還不低，平均每個人都在三千塊以上。

一百多個人，輕輕鬆鬆就能經營好一家店，怎麼會搞成這個樣子！連個認真打掃衛生的都沒有！

她想不通，看到資料裡有原老闆的電話，就打了過去。

“你好，請問哪位？”電話裡傳出一個有些蒼老的男人的聲音。

“我是接了你家店的那個，想問你一些問題，你是武先生嗎？”

“對，那個……謝謝你們願意接手我的店，有什麼問題我可以幫你的嗎？”

喬娜一時間覺得槽多無口，不知先從哪裡問好了。

“你們店裡為什麼有這麼多員工啊？用不完吧？”

老武嘆了口氣，“這些員工都是可憐人，每個人都有每個人的難處，我要是辭退了哪個會害人家沒法生活的。小姐，如果你接手了店，能不能不要辭退他們？”

喬娜暈，敢情這老闆是開了家慈善堂嗎？

光問這一個問題，喬娜已經大概明白這家店為什麼會變成現在這個樣子了。

最大的問題，就是老闆人太好了！

把火鍋店當成慈善堂，養著一百多個員工，光是員工的工資就足以拖垮這家店了。而且喬娜覺得，這些人拿著工資，卻並沒有人好好幹活，連衛生都不願意打掃，理所當然地享受著老闆給他們的待遇。

這老闆大概也是脾氣太好，不會過多責備員工，員工看老闆脾氣好，更加無所顧慮。這樣惡性迴圈下去，店不倒閉才是怪事！但這些人也不想想，如果這家店倒閉了，他們又有什麼好結果！

老闆確實是個好人，但他錯就錯在人太好了。而他的員工一邊接受著老闆的善意，卻用惡意來報答他。他們把老闆的善意當成了理所當然，甚至不願意做自己份內的事情。

喬娜給江凡打了個電話，把情況說明了一下。

江凡嘆息道：“老武就是人太好，養著一群騙吃騙喝