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著。」

去年一整年，公司業績整體呈下滑趨勢，喻沐楊所在的技術部尤其明顯。

現在就是借他十個膽子，他也不敢早退。他分辨得十分清楚，這群領導雖然煞有其事地要創新，要扁平化管理，骨子裡還是驕傲得不可一世。

喻沐楊怎麼可能挑戰權威，去年年底，他才剛升職成為專案經理。

劉總開始下發各部門在新的一年的業務指標，胡珊終於不調侃了，閉嘴認認真真地聽。

「這不是強人所難嘛……」

過了好一陣兒，再張口時，胡珊的吐息都變重了，從牙根兒裡擠出這麼個評價。

慢慢將重量轉移到右腳上，喻沐楊低下頭，輕聲認同：「嗯。」

確實強人所難了。

公司的要求一年比一年高，壓在員工肩膀上的擔子也越來越重。但硬體條件就擺在那裡，術業有專攻，公司不肯聘請專業性人才，就指望技術部這些門外漢搞自主研發。

這不扯淡麼。

對於未來的焦慮讓喻沐楊的左腳更痛了。

講話持續了近兩小時，領導接力了四五茬兒，終於要接近尾聲。

天已經徹底黑了，夏風摻了點涼意，拂在喻沐楊的臉上。

風裡摻雜著微弱的資訊素的氣息，普普通通的皮革菸草氣。喻沐楊下意識抬手按了按頸後的阻隔貼，站在技術部前方的是廣告部，總有那麼幾個喜歡出風頭的顯眼包。

好在胡珊是個beta，什麼都聞不到。嫉惡如仇如她，倘若感知到哪個alpha在公眾場合貼不好抑制貼，肯定要好好吐槽一番。

因為腳痛，喻沐楊的耐心已經瀕臨邊界，他不想把這股煩躁轉嫁到自己的下屬身上。

雨露期將至，他的腺體因而變得異常敏感。

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