第228章 情緒化的領導(第2/2 頁)

，是礦子校的教師，她是我的小老鄉。

小棠是前年從師範學院畢業後，分配到榆樹坪礦的。

由於連續幾年經營形勢不好，為了降低管理成本，從九二年開始，古城礦務局對局礦兩級機關的工作人員，連續進行了三次裁減。

裁減下來的，大部分是有文憑的年輕人，其中很大一部分被分流到子弟學校，導致全域性二十幾所子校的人員，全部嚴重超編。

按政策接收的大中專學生，大部分沒有崗位，要麼在學校裡從事輔助性工作，要麼拿生活費回家，等待教師崗位空缺的機會。

小棠屬於後一種情況，報到之後被打發回家等待。

她和我是一個縣的老鄉，她父親透過老鄉關係，託人找到了我，請我幫助落實女兒的工作崗位。

當時，我是行政科科長，在礦上大小算個人物，說話也有點份量。礙於中間人老鄉的情分，我給子校校長做了些工作，破例讓待業的棠娟，當了初一的語文老師。

由於有這層關係，小棠後來和我保持著來往，偶爾會到我辦公室坐坐，逢年過節的時候，也會提些水果零食之類的禮品，到我家中拜訪。

媳婦有輕微的潔癖，不大歡迎別人來家中做客，可能還有對年輕漂亮的女性有提防心理吧，當棠娟第二次到家裡的時候，媳婦當著我的面，很沒風度地讓小棠以後不要再來我家。

她的舉動把我搞挺尷尬，小棠卻不在意，甜甜地笑著對我媳婦說：嫂子，我知道了，以後保證不會再來。

打那以後，棠娟果然沒再去過我家，不過，去我辦公室的次數卻更頻繁了，每個月總有那麼一兩次。

每次我都會問她，是不是有什麼事需要我幫忙，每次她都會甜甜地笑著說，沒啥事，路過這裡，順便看看林哥。

我以為小姑娘到學校上班的時間不長，朋友不多，認識的人少，和我這個老鄉有天然的親近感，這種情況當屬正常，所以一直沒當回事。

這種情況一直持續到我離開行政科。

來到修造廠後，也許因為位置偏僻，不可能出現順路的情況，棠娟沒到廠裡找過我，近一年來，我也沒見過她。