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今天，歐陽建華領著雲飛來到公司總部。為此，歐陽楚楚還很不高興，認為父親佔有兩人的時間。歐陽建華是個實幹家，來到公司後立刻帶雲飛前往公司研發部。公司的職工見總經理領著一個年輕人來公司，開始議論紛紛;看到兩人直接進入研發部後，就開始吃驚了。研發部是科技公司的重要部門，無關人員一律不得入內。總經理竟然帶著一個不知底細的人進來，自是引起大家的關注。

研發部的經理，見到總經理前來，自是不敢怠慢，親自迎了上來。研發部的其他員工也紛紛從座位上站了起來。

&ldo;沒事。你們接著忙你們的。陸經理，你來一下。&rdo;歐陽建華吩咐道，&ldo;這位是李雲飛，一會兒你領他去研究室看一下。&rdo;接著轉身對雲飛說：&ldo;這位是公司研發部的陸經理，一會兒你跟他走。&rdo;

雲飛看了看陸經理，說道：&ldo;我是李雲飛，請多多關照。&rdo;陸經理連忙說道：&ldo;哪裡哪裡，李公子才是一表人才。&rdo;看老闆的神情就知這個李雲飛不簡單，陸經理久經商場，自是知道該如何處理。

&ldo;好了。雲飛，你先去研究室看一下，有個準備，然後給我答覆。我先去準備一下，一會兒還要見日本人呢。&rdo;歐陽建華交代完，轉身出了研發部。&ldo;您慢走。&rdo;陸經理連忙說道。

陸經理領著雲飛來到公司研究室。一路上，陸經理小心翼翼，從剛才老闆的話裡可以看出老闆對這個年輕人十分重視，自己還是小心為妙。

華威科技的研究室設在公司總部主樓的身側，是一棟四層的白色建築。這裡保安十分嚴密，要不是陸經理親自出面，並且說出是總經理的意思。這些保安恐怕還要盤問一陣子。這裡可是公司的核心所在，檢查自然要嚴密許多，雲飛到也理解。

因為現在公司正處在談判的敏感階段，研究室裡沒有多少人。見到陸經理進來，在場的中國員工全都站了起來。不過那幾個日本來的研究員輕蔑地看了進來的兩人一眼，繼續剛才的交談。在他們認為，離開自己這個公司就完了，自然不會把一個小小的部門經理放在眼裡。不過他們這種無視中國人的態度引起了雲飛的強烈不滿。陸經理尷尬地看著幾個日本來的研究員，又看看身邊的雲飛，這讓他很為難，兩邊自己都不敢得罪。

雲飛想了想，也懶得和那幾個日本人一般見識，開始參觀研究室的一切，同時還不住的向旁邊的中國員工詢問，還時不時的翻看一下。

幾個日本人見了，湊到一起商量一下，其中一個走過來：&ldo;陸君，這不符合我們的協定，這裡是不可以讓外人參觀的。請你尊重我們的協定。&rdo;

陸經理為難地看看雲飛，說道：&ldo;這是總經理交代的，我也不能違抗。請你們見諒。&rdo;

&ldo;這怎麼可以。我要見你們總經理。&rdo;其中一個怒氣沖沖的說道。幾個人順勢打算前去見歐陽建華。剛走幾步，可能又想到什麼，幾人有湊到一起。原來幾人怕被人學到其中的技術，正在為留下誰來監督爭論。最近，因為談判還在繼續，研究室處在停工狀態。幾個人正為每天呆在這裡不高興，正好可以藉此機會外出，誰也不願留下。

&ldo;諸君，是你們多慮了。憑藉支那人的智慧，他們是不會在短時間發現核心技術的。況且，處於核心的部分是由我們日本公司提供的，我們負責組裝幾年了，也沒有發現。何況那些愚蠢的支那人呢?&rdo;其中一個日本人說道。如此打消了幾位的顧慮，轉身出了研究室。

不過他們不知雲飛懂的日語。雲飛自從對網路感興趣以後，為了能更好的瞭解國外的情況，憑藉強大的學習記憶能力進修了