第74部分(第2/4 頁)

加效果。但是，兩方面的機率判定卻是有利而無一害的。無論是增強自己還是減弱敵人，都是極為合適的情況啊！

不過，為什麼螺旋雙生的技能級別為特殊類呢？按照陳世博之前看到的團隊技能而言，有防禦類，進攻類，消耗類，增益類和減益類等等區別。唯獨沒有見到過特殊類的選項。難道這個特殊類很bug嗎？還是有什麼貓膩在裡面，然後自己沒有看出來呢？

陳世博旋即收斂下心思，從裡面走了出來。這時的眾人已經在外面等了他有段時間了。畢竟有了陳世博的建議後，眾人提升軍銜那叫一個果斷啊。而陳世博卻在為團隊技能抉擇時浪費了不少時間，最早進去的他，反而是最後一個出來的。

眾人在外面等待的時候，心情也是非常焦慮的。畢竟他們都對團隊的建立流程，也不是很瞭解。待得看到陳世博出來後，眾人心中頓時如釋重負般，臉上都露出了笑容。然後他們就接到了陳世博的入隊邀請。毫不猶豫的選擇了是之後，眾人的心中驟然響起了夢魘提示：

“契約者xxxx號，你成功的加入了團隊：彼岸輪迴！”

“團隊規模：小型團隊。”（在某些必須要大型團隊才能夠完成任務的時候，小型團隊的成員可以選擇以集體的方式加入大型團隊，但無法享受該大型團隊的加成和團隊技能。通常情況下，品階較低的團隊很難檢視的品階較高的團隊資訊除非對方主動暴露）

“團隊品階：英勇青銅！”

“團隊等級：lv1級別，距離下一等級需要15點團隊經驗。”

“每當團隊領袖/副領袖/正式成員完成主線任務/隱藏任務時候，即會為團隊增加1點團隊經驗。除此以外，獲得團隊經驗的方式還有不定期出現的團隊等級專屬任務，在團隊戰當中進行殺戮等等。”

“團隊領袖：契約者6549號，目前軍銜：下士。”

“提示：要想提升下一團隊等級，團隊領袖軍銜必須提升至中士。在提升至中士之前，如果團隊經驗達到了提升前提，那麼將會溢位，不會出現無法增長的情況。（即是說出現的情況）”

“團隊副領袖：契約者mc254號，目前軍銜：下士。”

“團隊技能：螺旋雙生。”

“提示：團隊技能級別為特殊類”

“提示：螺旋雙生團隊技能為領域優先度，在某些能力出現衝突的時候：無優先度＜領域優先性＜領域優先度＜權威性＜領域權威性＜領域權威度＜領域強制性＜領域強制度）”

“螺旋雙生：主動技能，使用前可以進行一次判定。當判定為紅色時，釋放技能的契約者將會隨機增加一項增益狀態，增加的增益狀態比例為2％。當判定為黑色時，你所面對的第一個敵人隨機增加一項減益狀態，增加的減益狀態比例為2％。在同一次的夢魘世界冒險中，團隊技能使用上限為兩次。”

“團隊碰撞：在團隊與團隊開啟戰端後，可以按照團隊等階進行碰撞。團隊級別高的團隊將會對團隊級別低的團隊進行壓制。具體壓制效果視雙方差距而定。”

“團隊正式成員可享受團隊碰撞許可權：在與其餘團隊進行團隊戰的時候，將可以直接對敵方團隊技能進行壓制，使其效果降低至少10％~30％不等（由對方團隊品階決定），使敵方團隊技能施展失敗的機率提升至20％~50％（由對方團隊品階決定）。”

“注：非正式團隊成員無法享受團隊技能！”

看著這最終獲得的結果，眾人心中都有一種驚喜的感受，同時也油然而生了一抹認同感和歸屬感。

陳世博在名川千美同意加入彼岸輪迴團隊後，立刻就將她提升為副領袖！從這裡不難看出他對名川千美的器重。當然，名川千美的實力絕對當得起這個副領袖