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辦公室一片歡聲雀躍。

難得早下班，隋然想在公司把報告做完，又擔心碰上王瑋開完會，收拾完東西，跟李睿和組裡另一個年輕女生姚若前後腳離開工位。

李睿走到門口忽然想到什麼，扭頭：「然姐，隔壁商場那家東北菜館吃飯你來嗎？」

隋然故意看他和姚若牽著的手，明知故問：「都誰？」

李睿鬧了個大紅臉，姚若大大方方地說：「就我跟李睿。」

姚若去年畢業的，進公司兩個半月，這行純新人，到現在還沒開過單子。按規定三個月不開單就算試用期不透過，隋然猜姚若可能是想問業務上的問題，點點頭：「好。」

她猜對一半。

到餐廳，姚若像攢足了勇氣，一句話咣地砸下來。

「老大不給我分線索。」

隋然一句「不會吧」湧到舌尖咽回去，眼神鼓勵小姑娘繼續。

公司的線索大部分來自線上，客戶只要透過搜尋關鍵詞進入平臺，其瀏覽記錄甚至頁面停留資訊都會實時存入後臺，並在極短時間內形成「客戶畫像」，客戶撥通服務熱線的同時便成為有效線索，那麼系統就會根據「客戶畫像」，在第一時間內分配給符合客戶需求的區域小組，再由小組主管分給一線顧問。

通常，客戶通話結束的一分鐘之內，他的聯絡方式和需求便可推送到顧問的cr系統。

倘若顧問未能有效跟進客戶，未能進一步溝通，線索的屬性則會從有效變為待確認。

待確認線索會分給其他顧問作二次跟進，直到確認客戶並不需要服務，變成失效線索。

一般來說，新人結束冷板凳期，總要分線索練手。

隋然想到這兒，大概明白姚若的意思，只怕王瑋給她分的都是待確認甚至失效線索。

果然。

「老大給我的線索都是文哥、強哥他們不要的，還是失效的那種。」姚若聲音有點抖，「好幾個都是，一聽我是兆悅的，都說『煩不煩啊』，『不需要』什麼的，要麼就直接掛電話。」

三個月試用期只剩下半個月，姚若再不出業績，很難在公司待下去。

兆悅發展到今天，在網路鋪張開的規模不容小覷，業界影響力數一數二，相比其他同類公司，又少了開發線索的難題，對顧問很有吸引力。

李睿給姚若燙餐具，「我也是，一兩個星期才一個線索。文哥強哥一星期個。」

隋然拿筷頭戳開一次性餐具塑封，心說王瑋這破組遲早要完。

一頓飯聽了半新不白的李睿和純新全白的姚若兩耳朵抱怨，隋然食不知味，前面盤算著調組申請書怎麼寫，後面卻忍不住想「憑什麼」。

憑什麼公司的資源讓王瑋這種人拿來揮霍和收買小弟，憑什麼他能利用職務之便獲取客戶聯絡方式，肆意騷擾別人？

——公司允許他這種行為嗎？

——公司瞭解他這種行為嗎？

公司……

不是一個符號，不是她熟悉的同事、主管、區總，也不是不時發進郵箱的公司文化宣傳頁，或者說，不單單是。

夜風驟起，隋然裹緊了領口，卻不知不覺在一棵修剪整齊的銀杏樹下停下腳步。

離群索居多年，她以為自己忘了當時進入這一行的契機，以及所謂的……理想。

沒有。

但是那理想回想起來有點……不，十分天真。

隋然揉揉耳朵，強迫自己忘了年輕時期的天真幻想，先專注王瑋。

她從相簿裡翻出淮安發來的通話記錄截圖。

三頁刺目的紅色未接聽，只有一個黑色已接聽，通話日期是「週一」。

手指無意識地滑屏，圖片滑來滑